1

Наталия Осипова

00000
Опыт работы
ЛАНК Телеком
Директор по персоналу
Должностные обязанности:

Управление службой персонала. Разработка и поддержка стратегии компании с точки зрения человеческих ресурсов, а также системы управления персоналом. Организация и контроль следующих процессов: кадровое делопроизводство и учет; поиск, отбор, найм и адаптация персонала; мониторинг рынка труда. Описание и постановка бизнес-процессов. Бюджетирование. Оценка и аттестация персонала. Планирование обучения и развития персонала. Оценка эффективности образовательных программ. Обеспечение реализации C&B политики, разработка программ по мотивации и удержанию персонала. Внутрикорпоративные коммуникации и организация корпоративных мероприятий. Анализ и изменение корпоративной культуры. Разработка положений, регламентов, процедур и других локальных нормативных документов. Решение трудовых споров.

Описание деятельности компании: Мы оказываем услуги связи под маркой «ЛАНК» с 1997 года. В конце 90х активная маркетинговая политика стремительно вывела «ЛАНК» в пятерку крупнейших провайдеров Петербурга. В конце 2001 года с началом оказания услуг местной телефонной связи мы выделились в самостоятельную компанию ЗАО «ЛАНК Телеком» и сконцентрировались на корпоративном сегменте. С 2005 года по данным медиарейтинга, регулярно проводимого ComNews Group и компанией «Медиалогия» на базе мониторинга 1500 СМИ, «ЛАНК Телеком» прочно входит в 15 самых упоминаемых игроков рынка фиксированной связи России. ЛАНК Телеком использует весь свой опыт и знания на благо клиентов. «ЛАНК Телеком» сегодня — это команда высоких профессионалов, практикующих индивидуальный подход к каждому клиенту, принимающих на себя решение всех вопросов, связанных с организацией наиболее эффективной схемы оказания услуг, проектированием и строительством канала связи, поставкой, подключением, настройкой оборудования и последующей поддержке клиента. В настоящее время «ЛАНК Телеком» работает на различных сегментах рынка и предоставляет клиентам широкий набор услуг фиксированной связи с высоким уровнем информационной безопасности, гибко адаптируемых под потребности конечного пользователя: 1. Корпоративным клиентам — Высокоскоростной доступ в интернет без ограничения скачиваемого трафика — Цифровая телефонная связь с любым количеством линий и номеров — Объединение удаленных офисов в единую телефонную сеть — Объединение удаленных площадок в единую сеть передачи данных — Резервирование каналов связи2. Операторам связи — Присоединение к ТфОП (телефонной сети общего пользования) на местном уровне — Транзит трафика — Доступ в интернет по пропускной способности канала — Сдача в аренду каналов передачи данных — Резервирование каналов связи3. Застройщикам — Полный цикл строительства и эксплуатация объектов связи — Генподряд на комплексную телефонизацию бизнес, элитной и массовой (эконом) недвижимости 4. Частным пользователям — Телефонная связь в новостройках — Доступ в интернет по выделенному каналу — Доступ в интернет по модему
Общая информация
Отрасль: Телекоммуникации, связь
Специализация: Работа с персоналом
Должность: Директор по персоналу, HR
Санкт-Петербург
Языки
Английский (Разговорный)
Финский (Базовый)
Только друзья могут оставлять сообщения.
На стене пока нет ни одной записи.