Профессиональный рост vs Личностный рост? Или…

В наше время больших скоростей, интенсивного потока информации, быстрых изменений одним из ценнейших ресурсов является время. Хватит ли его на полноценное всестороннее развитие личности или стоит фокусно сосредоточится только на прикладных профессиональных навыках? Не приведет ли такое прикладное профразвитие к общему выгоранию и деградации? Итак, какой знак между этими понятиями стоит поставить равно или исключено?
Ваше мнение может стать решающим.

Расскажите коллегам:
Комментарии
Руководитель проекта, Москва

Думаю, сначала нужно определить термин "всестороннее развитие личности".

Мое мнение: прикладное профессиональное обучение приводит не к деградации, а к профессионализму; при правильной постановке целей обучения времени хватит и на прочие дела (у каждого свои в зависимости от культурного уровня).

Менеджер интернет-проекта, Крым

Здесь хочется сказать, что все в нашем мире взаимосвязано.Если человек стремится к развитию (ведь должен, по идее), то значительный рост в профессиональной области, в особенности интеллектуальной, не возможен без всестороннего развития личности. Хотя с накопленным ныне багажом знаний, проблематично быть Леонардо да Винчи своего времени.

Владимир Сикира +993 Владимир Сикира Директор по развитию, Сочи
Александр Бриллер пишет:
Здесь хочется сказать, что все в нашем мире взаимосвязано.Если человек стремится к развитию (ведь должен, по идее), то значительный рост в профессиональной области, в особенности интеллектуальной, не возможен без всестороннего развития личности. Хотя с накопленным ныне багажом знаний, проблематично быть Леонардо да Винчи своего времени.

... В принципе так, только с поправкой на вопрос: А зачем быть Леонардо да Винчи, своего времени???.... Наверное Вы не сталкивались с такими как он... Поэтому это вопрос...

... По теме же, немного иначе... Уровень профессионализма определяет узкую направленность либо широкую... Есть и то и другое... Сергею Власову нужно понять, как далеко он собирается идти, в своём развитии, поскольку профессиональное невозможно без личного... По своему опыту скажу, что профессионал узкого направления, имеет большие проблемы с трудоустройством в России... Профессионалу разнонаправленному, можно устроиться куда угодно, а то что интересно развивать самостоятельно...

... И другой момент, нас по телеку пугают катаклизмами... Так предположим, что это случилось и всё обрушилось до каменного века... Как узкий специалист будет выживать???... Первые кто выживут - это воины... Они могут отобрать, а могут защищать... Наверное им интереснее с теми. кто сможет потихоньку всё восстановить и пойти дальше. намного дальше... Но имей ввиду Сергей., что сейчас, секретчики и власть, будут всячески мешать разработкам будущего... Это по телеку всё прекрасно, а по факту человек не готов жить наравне с ИИ, не готов иметь в личном пользовании НЛО летающее между планетами и тем более галактиками...

Менеджер интернет-проекта, Крым

Владимир Сикира Директор по развитию, Нижний Новгород пишет:

А зачем быть Леонардо да Винчи, своего времени???.... Наверное Вы не сталкивались с такими как он

Я думаю, что Вы, как и все из ныне живущих,тоже не сталкивались). Пример был приведен , исходя из книжного образа, как синоним "всесторонне развитая личность".

Вы пишете, что профессионалу узкого профиля сложно найти работу в России, с чем я полностью согласен. Но речь в вопросе идет не о специалистах узкого и широкого профиля, а о "всестороннем развитии личности" - это ведь разные вещи. Мы можем назвать программиста, который знает несколько языков программирования или строителя-универсала, специалистами широкого профиля. Но вряд ли это критерии всесторонне развитой личности.

По поводу каменного века - сейчас нет специалистов по выживанию в каменном веке, при всей широте профиля. Даже физиология человека с тех пор сильно изменилась, не говоря о навыках. Я бы даже не стал сосредотачиваться на такой ситуации.


Оставлять комментарии могут только зарегистрированные пользователи
Обсуждение статей
Все комментарии
Дискуссии
Все дискуссии
HR-новости
Россияне стали меньше тревожиться из-за работы

Год назад уровень тревожности россиян по поводу различных возможных проблем на работе был выше.

Уровень счастья напрямую влияет на продуктивность большинства россиян

При этом почти каждый четвертый респондент считает, что их руководитель ничего не делает для счастья сотрудников.

70% россиян отмечают сильное влияние работы на уровень стресса

Наибольший стресс создают строгие дедлайны, внезапные и большие объемы задач, а также собственные ошибки при выполнении задач.