Программы Центра международных программ MBA ФЭСН РАНХиГС: старт набора 2024

Партнер Executive.ru – Центр международных программ MBA ФЭСН РАНХиГС (экс- Kingston/РАНХиГС) – приглашает на программы бизнес-образования:

  • Advanced Management (post-MBA)
  • MBA «Трансформация»
  • Pan-Asian MBA
  • ЕМВА «Стратегический менеджмент»
  • «Финансы и Инвестиции» – программа профпереподготовки

Advanced Management (post-MBA)

Старт программы: 25 мая 2024 года. 
Формат: модульный.
Продолжительность: 10 месяцев (6 модулей – 4 очных модуля в Москве и 2 деловые поездки).

Advanced Management – программа для топ-менеджеров, предпринимателей и владельцев бизнеса, обладающих значительным опытом работы и нацеленных на постоянное обновление, актуализацию своих знаний и навыков.

УЗНАТЬ БОЛЬШЕ

MBA «Трансформация»

Старт программы: 5 ноября 2024 года.
Формат: модульный.
Продолжительность: 19 месяцев (10 модулей по 6 дней + опциональный выездной экспедиционный модуль).
Аккредитация: AMBA (Association of MBAs) до 2026 года. 

Программа объединила компетенции лучших экспертов бизнес-школ с опытом лидеров, чьи компании находятся на фронтире своих отраслей. будет полезна для менеджеров, которые ищут пути трансформировать бизнес, реализовав возможности как для быстрого роста, так и для стратегического развития. Программа также создает все условия для глубокой личной трансформации.

УЗНАТЬ ПОДРОБНЕЕ

Pan-Asian MBA

Старт программы: 18 октября 2024 года.
Формат: модульный.
Продолжительность: 22 месяца (11 основных модулей и 2 международных модуля в Азии).
Аккредитация: AMBA (Association of MBAs) до 2026 года.

Это первая англоязычная программа на российском рынке, основанная на опыте программ брэнда Кингстон/РАНХиГС и ориентированная на лучшие практики ведения бизнеса в азиатском регионе. Содержание программы призвано удовлетворить растущий спрос на комплексное понимание актуальной бизнес-среды – как в глобальном, так и в национальном контексте.

ПОДРОБНЕЕ О PAN-ASIAN MBA

ЕМВА «Стратегический менеджмент»

Старт программы: 30 сентября 2024 года.
Формат: модульный.
Продолжительность: 22 месяца (10 модулей, включая международный).
Аккредитация: AMBA (Association of MBAs) до 2026 года. 

Программа основана на международной̆ методологии бизнес-образования, вбирает в себя лучшее из 25-летнего опыта сотрудничества с Kingston University London, при этом, реализуется на русском языке и значительно адаптирована к реалиям российской̆ бизнес-среды. ЕМВА « Стратегический менеджмент» – самая популярная программа бизнес образования среди  Лидеров России за период 2018-2022.

ПОДРОБНЕЕ О EMBA

«Финансы и Инвестиции» – программа профпереподготовки

Старт программы: 11 октября 2024 года.
Формат: модульный.
Продолжительность: 14 месяцев (10 модулей, включая деловую поездку).

Программа для новой реальности, рассматривает особенности управления финансами нового времени. Программа «Финансы и инвестиции» предусматривает обучение по 3-м специализациям, построенных вокруг единого центра финансовых компетенций, но имеющих различные акценты и, как следствие, индивидуальные образовательные траектории:

  • «Финансовый директор 2.0» – траектория для профессиональных финансистов
  • «Управление экономикой и финансами» – траектория для нефинансовых специалистов
  • «Современные инвестиции» – траектория для индивидуальных и институциональных инвесторов

УЗНАТЬ БОЛЬШЕ


Партнерский материал

Расскажите коллегам:
Комментарии
Оставлять комментарии могут только зарегистрированные пользователи
Статью прочитали
Обсуждение статей
Все комментарии
Дискуссии
3
Евгений Равич
Все правильно.  Сложно даже представить себе, что хранится в архивах Ватикана, хотя многое досту...
Все дискуссии
HR-новости
Названы самые привлекательные работодатели России: исследование «Талантист»

В рамках исследования был сформирован рейтинг самых привлекательных брендов работодателей, который складывался из оценок узнаваемости и привлекательности.

Объявлены победители бизнес-премии WOW!HR Россия 2024

Победителей в каждой из девяти номинаций определило HR-сообщество путем открытого голосования по итогам защиты 58 реализованных кейсов.

Сотрудники не готовы отказаться от гибрида даже за повышение зарплаты

При этом 47% работодателей все еще считают такой формат работы привилегией, а не данностью.

Спрос на операторов call-центра в продажах вырос в 3,5 раза

В целом за первый квартал 2024 года по России количество вакансий в продажах выросло на 26% за год.