Доброго дня! Я журналист, готовлю статью на тему протекционизма при устройстве на работу (рекомендации друзей, родственников, "блат") в известный деловой журнал. Мы рассматриваем и плюсы, и минусы этого явления. Из плюсов, как мне кажется, это династии сотрудников, которые много лет работают в одной отрасли или даже компании. Таких много, например, среди нефтяников и строителей, но и среди медицинских работников немало. Есть ли династии в фарме? Хочется пообщаться с людьми, которые работают вместе с родственниками в одной сфере или компании, причем чем ближе родня, тем лучше (родители, супруг(а), братья-сестры). Хочется понять плюсы и минусы этого явления. А также отзовитесь те, кого рекомендовали на работу родные и близкие и кто доволен, кто рекомендовал близких и друзей и все хорошо. А также тех, кому чей-то родственник перешел дорогу в конкурсе на трудоустройство. Также буду рада услышать мнение руководителей компаний,эффективны ли родственники и близкие друзья как сотрудники или лучше нанимать персонал со стороны?

Заранее благодарю! Вопрос срочный и актуален до пятницы. Если вы сможете ответить, просьба писать в личку или на почту mibox собака mail.ru
С уважением, Людмила Подобедова