Тренинг-семинар «Современный подход к обучению сотрудников»

Организация процесса обучения в компании

• обучение как корпоративная процедура управления персоналом; виды обучения;
• определение потребности в обучении;
• обучение и развитие как взаимосвязанные процессы;
• обучение как один из способов коррекции компетенций.

Построение обучающих программ

• особенности обучения взрослых;
• многообразие форматов обучения;
• внутренний тренер или внешний провайдер: кого лучше выбрать;
• самый эффективный тренинг: особенности составления программ; цикл Колба.

Эффективность и результаты обучения

• как измерить эффективность обучения;
• от кого зависит, будут ли применяться полученные знания на практике;
• распределение ответственности за результат обучения.