Rambler's Top100

06.10.2011
Будни рекрутера
Будни рекрутера
Ежедневно рекрутеру приходится общаться с большим количеством людей, читать резюме, адекватно и быстро решать, кто из кандидатов может подойти. И в их работе, конечно, бывают курьезные, забавные случаи. Участник Сообщества Елена Сидоренко рассказывает E-xecutive один из них.
20 3047

Елена Сидоренко

Страшно сказать, сколько лет я занимаюсь подбором персонала. Ежедневно мне приходиться общаться с большим количеством людей. В основной массе это умные, воспитанные люди. Но в жизни бывают курьезные и забавные случаи. Лет семь назад в самом начале моей карьеры со мной произошла одна история.

Как-то в понедельник меня вызвал шеф и дал в работу вакансию коммерческого директора для крупной производственно-торговой компании. Директор подчеркнул, что это стратегически важный партнер – не одноразовый заказ, что очень важно найти и представить в компанию самых лучших кандидатов.

Известная компания, статусная должность, высокая заработная плата, хороший соцпакет. Да, что и говорить, комиссия ожидалась не маленькая. Радостно потирая руки, я принялась за работу. Созвонилась с заказчиком, уточнила условия и требования к кандидату и т.д. Разместив объявления в Интернете и газете, покопавшись в нашей базе, я собрала пул подходивших под требования кандидатов и начала проводить интервью.…

Через несколько дней после размещения объявлений к нам в агентство пришла некая дама. Хотя «пришла» – это мягко сказано. Как уж она прорвалась через кордоны пропускной системы и беспрепятственно проникла внутрь бизнес-центра, для меня остается загадкой. Напору этой дамы можно было позавидовать. Она как торнадо ворвалась в приемную нашего агентства. Ее перегидрольные кудри угрожающе торчали в разные стороны. Внешне дама выглядела как типичный продавец продуктового магазина 1980-х годов.

Испуганные секретари пытались пискнуть что-то вроде «По какому вопросу?». Но где уж там…

- Где Елена Сидоренко? Я к ней! – вот так, потрясая газетой «Вакансия» перед носом секретарей, заявила дама.

- А у вас назначено?

- Нет, а что обязательно назначать? Я пыталась, звонила, но ваша Елена сказала, что нужно выслать какое-то «рэзумэ». Вот я и пришла поговорить, чего зря бумагу марать, – вид у дамы был что ни наесть самый решительный. От важности момента (она ведь пришла на работу устраиваться на должность коммерческого директора!) дама взволнованно дышала.

- Но у нас все по записи, – пыталась возразить секретарь Анюта.

- Ну, пишите, что вам нужно для этого, – хмыкнула дамочка, – ручку может дать?

- Елена сейчас занята. У нее собеседование, – опять «схамила» Анюта.

- Ничего, я подожду, – решительно объявила будущий коммерческий директор, грузно опускаясь на офисный стульчик.

Я ничего не подозревая, проводила собеседования. График, как обычно, плотный, встречи назначены одна за другой. Когда я, наконец, освободилась и вышла в приемную, дама двинулась ко мне.

- Леночка, мне с вами нужно срочно поговорить по вакансии коммерческого директора, – засюсюкала она со мной как с маленькой девочкой.

- Вы присылали свое резюме? – спросила я.

- Нет, а зачем, я ведь и так пришла, спрашивайте что хотите, – дама из нападающего медведя вдруг превратилась в милую киску.

- Но поймите меня правильно, я должна ознакомиться с вашим опытом работы, образованием, согласовать это с менеджером по персоналу компании. Только после этого будет принято решение приглашать вас на собеседование или нет, – выпалила я как на духу.

- Так вы сами чего-нибудь напишите, а я вам расскажу про свой опыт работы. Я двадцать пять лет в торговле! У меня такой опыт! – гордо объявила она.

- А при чем тут торговля? – спросила я ее. – Нам нужен коммерческий директор.

- Так фирма же торговлей занимается! Я им по всем параметрам подхожу! – дама все сильней на меня напирала. – Вы меня только в фирму отправьте и все! Дальше я сама с ними разберусь! Мне бы только с директором встретиться, а там уж он от меня не уйдет! И дама темпераментно показала руками, что она сделает с директором…..

Я вдруг живописно так представила беднягу-директора. Такую – попробуй не возьми на работу! Скандала не миновать… А виновата во всем буду я. Прощай, профессиональная карьера! Прощай, стратегический партнер! Я понимала, что еще минута – и я не сдержусь. Буду валяться на полу, давясь от смеха, от всей абсурдности ситуации. Как можно вежливее, растягивая слова, я выдавила из себя фразу: :

- Нет, вы знаете, в компании видят на этой должности мужчину. Только по этой причине вы не подойдете. Да и вообще у меня сейчас собеседование, меня кандидат ждет. До свидания!

- Я этого так не оставлю! – вдруг набросилась на меня дама. – Я буду разговаривать с вашим директором. Может быть, он умней окажется и даст мне телефон фирмы. Я сама туда устроюсь!

После этих слов она круто развернулась и стремительно удалилась из офиса. Еще неделю эта особа атаковала наш офис звонками, требуя директора к телефону. Естественно директора никогда не было на месте. Охранники были строго-настрого предупреждены о возможном вторжении и всю неделю держали круговую оборону. Пыл дамы утих только после того, когда мы ей сказали, что позиция закрыта. В компании взяли на эту должность своего человека. А резюме свое она так и не прислала, и мы не узнали, какими отделами она заведовала когда-то.

Также смотрите:

    RSS/XML
| More


Новости о деньгах
Именно такой срок чаще всего называли участники опроса рекрутингового агентства.
В русском online-тренинге приняли участие более 50 тыс. человек. Рекорд зафиксирован «Книгой рекордов Гиннеса».
Новая структура будет ориентироваться на покупателей в розничных сетях и сосредоточится на выдаче потребительских кредитов. Эксперты предупреждают, что это рискованный бизнес, доля невозврата будет высокой.
Чаще всего их не удовлетворяли уровень заработной платы и неинтересный функционал, условия труда и ненормированный график работы.
Dalian Wanda Group покупает AMC Entertainment и станет крупнейшей по объему доходов кинокомпанией США.
Компания позволит накапливать баллы за поездки и затем обменивать их на билеты.
Известный одежный бренд и ведущий производитель шин некогда объединили усилия по созданию кроссовок. «Фишкой» при этом стал тот факт, что качество продукции подтверждают рекорды спортсменов.
Только 6% опрошенных не довольны тем, что им переводят зарплату на карточку. А среди тех, кому платят за труд наличными, недовольных почти треть (29%).
UNI-CUB – это персональный моноцикл, который позволяет свободно передвигаться в любом направлении в потоке людей.
Сначала возможность отложенной оплаты будет доступна на сервисе подарков, а в будущем реализована на других проектах.
Новости компаний
Звезды на E-xecutive
Технология рождения гигантов
Большинство решений о покупке часто рождается в сердце и только потом доходит до головы. Почему рынок должен поверить вам? Почему должен покупать ваш товар или услугу? Что особенного вы обещаете своей аудитории? Верн Харниш, основатель всемирной предпринимательской организации EO и Gazelles, рассказывает о том, как растить и развивать успешный бизнес.
0 1986
Новое на E-xecutive
Есть ощущение, что вы просто не в силах охватить всех потенциальных клиентов и, следовательно, налицо недобор денег? Нужно нанять дополнительных продавцов! Легко сказать, но трудно сделать? Опытом на E-xecutive.ru делится эксперт – Константин Бакшт.
Товар материален, услуга – нет. Ее нельзя ни посмотреть, ни пощупать. Как нужно продавать то, что клиент не может осязать? Если вы не знаете, не отчаивайтесь! Практические советы от Константина Бакшта и Павла Коротина в публикации E-xecutive.ru.
Новый рекрутинговый онлайн-ресурс не «выстрелил», как того ожидали инвесторы. Участники «Банка решений» советуют команде подготовиться к долгой осаде, но верят, что шансы у проекта есть. Представляем вам решения кейса, присланные участниками Сообщества.
Как эффективно составить и реализовать стратегию присутствия бизнеса в Интернете? Увеличивать продажи и повышать узнаваемость своего бренда? Читайте в «Справочнике компаний» E-xecutive.ru о тенденциях в отрасли интернет-маркетинга, амбициозных планах и корпоративной культуре агентства «Russian Promo»!