По данным исследования «Зарплаты.ру», большинство росcийских компаний отмечают 23 Февраля и 8 Марта, а 73% сотрудников поддерживают такое корпоративное празднование. Лично в подготовке праздника для мужчин участвуют 75% сотрудниц, а подарки мужчинам будут дарить в 93% коллективов.
Среди самых популярных способов отметить эти даты – устроить фуршет (в 74% компаний), провести конкурсы, игры и викторины (в 31% компаний), собраться в ресторане или кафе (15%) или заказать артистов, музыкантов, аниматоров (7%).
Но некоторые компании идут дальше и организуют нестандартные и яркие мероприятия. Редакция Executive.ru собрала истории руководителей о самых необычных способах отметить праздники, которые все чаще называют «гендерными».
Хоккей в валенках на снегу
Каждый год в преддверии таких событий как День защитника Отечества и Международный женский день наши сотрудники проводят соревнования по хоккею в валенках на снегу. Правила ретро-хоккея в валенках почти не отличаются от традиционной игры, только вместо шайбы используется мяч для большого тенниса, а вместо коньков игроки надевают валенки. Во времена советского союза в хоккей в валенках играли буквально в каждом дворе, а в последнее время игра выходит на новый уровень и в коллективах становиться все популярнее.
В этом году в турнире примут участие мужская и женская команды почтовиков. Болельщики-коллеги вновь развернут флаги, прибавят громкость голосов и будут общим шестым игроком команды на поле в борьбе за кубок.
Такое корпоративное мероприятие — идеальная возможность для компаний и их сотрудников попробовать свои силы на льду, укрепить командный дух и провести время вместе, занимаясь активным отдыхом. Активисты «Почты» часто отказываются от пышных застолий в пользу тимбилдингов с выездом за город. Это новое слово в командообразовании.
Кроме участия в спортивной дворовой игре сотрудники обмениваются подарками и поздравляют друг друга шуточными театрализованными представлениями. На торжественной части праздничных мероприятий будут вручены грамоты и благодарственные письма лучшим из лучших сотрудников.
Вместо двух праздничных дней – два месяца активностей
В этом году мы приняли новое для компании и ее корпоративной культуры решение – отпраздновать 23 Февраля и 8 Марта не в один конкретный день, а устроить целых два насыщенных праздничными мероприятиями месяца с особой атмосферой, чтобы еще больше сплотить коллектив.
Соответственно, мы придумали активности на взаимодействие, на общую работу и более близкое знакомство друг с другом, которые позволят не делить коллег на две половины («прекрасную» и «сильную»). Среди них:
- активность «галерея увлечений», в рамках которой сотрудники делятся фото своих хобби и развеивают мифы о том, что увлечения определяются исключительно гендерными стереотипами;
- экшн-квест с элементами перфоманса и лазертага, который обыгрывает тематику Дня защитника Отечества;
- детективный поединок, во время которого несколько команд сражаются в догадливости и наблюдательности, распутывая самые разные дела;
- прятки в темноте и мафия в офисе вечером после работы.
Пока мы не можем оценить, насколько придуманные форматы «попадут в цель», однако уже сейчас, на этапе анонса насыщенной праздничной программы на два месяца мы получаем позитивную обратную связь от сотрудников о том, что они очень ждут дни проведения заготовленных активностей.
Тематический конкурс с состязаниями
У нас очень большой мужской коллектив и мало женщин. Мы придумали оригинальный способ поздравить сотрудников с 23 Февраля. Мы не будем дарить мужчинам банальные подарки, а проведем им классный тематический конкурс. На территории покрасочного цеха разделим всех по командам и устроим состязания: прыжки в мешках, метание дротиков и другие подобные.
Закупили игрушечные автоматы – мужчины будут разбирать и собирать их на скорость. В программе запланирован конкурс «Угадай мелодию» с военными песнями. Праздник завершится полевой кухней: всех угостим гречкой, тушенкой, солеными огурцами, чаем в котелках. Спортинвентарь, продукты, призы – все уже закуплено. Думаю, такой День защитника Отечества запомнится нашим мужчинам гораздо больше, чем, например, подарочные сертификаты.
Лучший подарок – это эмоции
Как мы поздравляли наших защитников с 23 Февраля
Мы знаем, что путь к сердцу мужчины лежит через желудок. Поэтому в первую очередь мы накормили их и развеселили. Следующим этапом была «Вертушка»:
- Играли на приставке в Battle City.
- Ловили яйца в волчьей шапке.
- Проходили квиз по трендам 90-х годов.
- Кидали дискеты в коробку.
- Перематывали кассеты.
После прохождения конкурсов мы выдавали валюту — батарейки, которые потом пригодились для главного подарка — тетриса. Помните, что лучший подарок — это эмоции. Соберите своих защитников после работы и проведите для них развлекательный вечер.
Как нас поздравили с 8 Марта
Не так уж и легко посетить все страны нашей планеты, но мы смогли познакомиться с шестью из них всего за один день. В честь праздника каждый уголок нашего офиса был оформлен в тематику одного из государств. Девушки объединились в команды и поэтапно знакомились с культурой разных местностей.
Наши мужчины придумали разные испытания и конкурсы: мы складывали оригами, угадывали сорта винограда, играли в гольф. Вот какие еще были станции:
- На Гавайях играли в Лимбо и фотографировались на фоне моря.
- Примеряли костюмы из Наруто.
- Почувствовали французскую атмосферу, пробовали макаруны и пытались войти в роль пантомима.
Из путешествия все вернулись отдохнувшими, словно побывали в отпуске. А все благодаря нашим мужчинам, которые устроили такой креативный тур и на протяжении всего праздника дарили положительные эмоции. Девушки надолго запомнят это путешествие.
Известный спикер, музыка и фуршет
Тема организации корпоративного празднования для меня актуальна всегда. В компаниях, где я работала, 23 февраля и 8 марта везде разделяли и отмечали с разной тематикой:
- 23 февраля – восточная сказка, школьная тематика с заданиями для мужчин, ирландский паб с безалкогольным пивом и турниром на дротиках.
- 8 марта – как правило, это всегда банальные сладкий стол и тюльпаны на входе.
Но в двух небольших компаниях со штатом до 50 человек к празднованию относились прагматично: эти два события объединяли, вместо сценариев приглашали в офис известного спикера с заранее выбранной тематикой на два часа, немного джазовой музыки и фуршет.
Признаюсь, что формат со спикером, фоновой музыкой и непринужденным элегантным фуршетом мне очень по душе. Хотя это не сравнится с эмоциями и смехом во время инициированнных праздников.
Казалось бы, что молодой части коллектива захочется чего-то игривого, веселого, но они активно участвовали в обсуждении спикеров, предлагали и хотели именно такой формат.
В этом году планирую предложить объединенный формат празднования с интересной игрой на 2 часа. Дальше можно продолжить музыкальным сопровождением и элегантным фуршетом.
Материал подготовлен с помощью сервиса «Лига экспертов» Executive.ru.
Подать заявку в Лигу экспертов
Читайте также: