Андрея Сиротина можно смело ставить в пример. Он — генеральный директор диллерского центра в крупном автомобильном холдинге. За плечами специалиста большой опыт в своей сфере, а недавно он окончил международную высшую школу бизнеса МИРБИС по программе Executive MBA «Стратегическое и корпоративное управление».
Андрей является автором собственного проекта в области переработки бытовых отходов и постепенно движется к его реализации. Кроме того, он работает над своим будущим и в качестве бизнес-преподавателя.
Зачем же он ходит на собеседования? Ответ прост: Андрей работает над собой, актуализирует свою конкурентоспособность на рынке труда и развивает свои навыки коммуникации.
В новом формате проекта «Кандидат» карьерный консультант Ольга Ворошилова, партнер компании Cornerstone, отмечает, что такой подход достоин только поощрения. И дает свои рекомендации по итогам интервью с кандидатом.
«Задача проекта состоит в том, чтобы создать кейс, на материалах которого будут учиться другие участники Сообщества, — говорит главный редактор Executive.ru Андрей Семеркин. — Публикации этого цикла будут находиться в центре внимания модераторов. Комментарии о том, что эксперты и кандидаты вели себя на собеседовании „не так“, будут мгновенно удаляться. Все советы кандидатам дал эксперт. В данном случае я вижу задачу других участников Сообщества не в том, чтобы помогать критиковать кандидатов, а в том, чтобы помогать самим себе и не повторять ошибки, о которых говорится в видео».