Рынок труда24692

Опубликован рейтинг крупнейших иностранных компаний в России. Новости рынка труда

Forbes выпустил ежегодный список 50 крупнейших иностранных компаний в России. Самое большое представительство в рейтинге сохранили компании из США.

Новости рынка труда в России и за рубежом: факты, тенденции, результаты исследований.

Если у вас есть новости по теме HR и рынка труда, присылайте их на адрес content@e-xecutive.ru, и, возможно, они попадут в следующий дайджест.

  1. Рейтинг крупнейших иностранных компаний в России
  2. Forbes назвал лучшие российские города для бизнеса
  3. Число вакансий в сфере строительства удвоилось
  4. 80% соискателей учитывают отзывы о работодателе
  5. Работодатели назвали 10 ключевых качеств управленцев
  6. 45% работающих россиян сталкивались с выгоранием
  7. Треть россиян не хотят получать зарплату дважды в месяц
Рейтинг крупнейших иностранных компаний в России

Forbes опубликовал ежегодный рейтинг 50 крупнейших иностранных компаний в России по итогам 2022 года. Первое место заняла «Леруа Мерлен» — годовую выручку компании оценили в 529,7 млрд руб. Второе место у табачной JT Group (432,6 млрд руб.), третье — тоже табачной Philip Morris (399,9 млрд руб.). Четвертое место заняла PepsiCo (303,7 млрд руб.), пятое — «Ашан» (292,6 млрд руб.). 22 иностранные компании — участницы предыдущего рейтинга — покинули российский рынок или приостановили работу на нем. Среди них: Volkswagen Group (первое место в прошлогоднем списке), Renault (третье место), Apple (пятое), Toyota Motor (седьмое), Samsung Electronics (девятое).

Forbes назвал лучшие российские города для бизнеса

Forbes после десятилетнего перерыва выпустил рейтинг лучших городов России для бизнеса. В нем нет Санкт-Петербурга и Москвы, а города Московской области, «вместе со столицей стягивающей к себе со всей страны кадры и финансы» вынесены в отдельный список. На первом месте — Краснодар, на втором — Южно-Сахалинск, на третьем – Тюмень. В десятку вошли: Калининград, Екатеринбург, Владивосток, Казань, Благовещенск, Новосибирск и Иркутск. Города Московской области — в отдельном списке, без этого «рейтинг мог быть другим», пишет издание. Лидером в этом рейтинг стал Красногорск, где работает правительство Московской области. На втором месте — Химки, на третьем — Видное.

Число вакансий в сфере строительства удвоилось

По данным исследования «Авито Работы», в сентябре 2023 года количество вакансий в сфере строительства увеличилось в 2 раза по сравнению с аналогичным периодом в прошлом году. Средние предлагаемые заработные платы выросли год к году на 28% и достигли отметки 69 701 руб. Самым высоким спросом со стороны работодателей пользуется плиточник с годовым увеличением числа вакансий в 4 раза. Средние предложения по оплате труда выросли на 34%. Вакансий для маляров и отделочников с стало больше в 2,8 раза и 2,7 раза соответственно. Для монтажников предложений о работе стало в 2,3 больше, чем годом ранее, а для каменщиков и сметчиков – в 2,2 раза.

80% соискателей учитывают отзывы о работодателе

По данным исследования hh.ru и Dream Job, после информации о зарплате, отзывы занимают второе место среди факторов, которые влияют на принятие решения. Отзывы влияют на подавляющее большинство (79%) соискателей. На женщин отзывы влияют больше, чем на мужчин (82% и 75% соответственно). Чаще всего прислушиваются к отзывам о потенциальном работодателе занятые в сфере продаж и розничной торговли (86%), в транспорте и логистике (80%), HR-специалисты и маркетологи (по 77%). Реже отзывы влияют на мнение топ-менеджеров (68%), юристов (71%) и строителей (72%).

Работодатели назвали 10 ключевых качеств управленцев

По данным опроса Uteam, 96% работодателей считают, что в первую очередь претендент на руководящую позицию должен обладать профильным опытом и глубокой отраслевой экспертизой. 91% компаний назвали коммуникативные навыки и умение эффективно взаимодействовать с командой. 89% – адаптивность и гибкость подходов, готовность к изменениям, 83% – четкое понимание бизнес-процессов компании, 76% – объективную оценку кадрового потенциала. В десятку требований вошли командообразование и развитие талантов, высокая скорость принятия решений в условиях неопределенности, аналитические навыки и критическое мышление, соответствие корпоративной культуре и умение делегировать задачи.

45% работающих россиян сталкивались с выгоранием

Аналитический центр НАФИ и Фонд Росконгресс представили результаты масштабного социологического исследования «Профессиональное выгорание россиян. Симптомы, причины, меры профилактики». По данным исследования, большинство трудоустроенных россиян знакомы с феноменом профессионального выгорания. Практически половина работающих россиян (45%) имеют опыт выгорания. 15% трудоустроенных граждан переживает этот опыт в настоящий момент. Это более 13 млн человек. В большей степени выгоранию подвержены сотрудники, испытывающие дисбаланс между затрачиваемыми на работу усилиями и отдачей (финансовое вознаграждение, признание, карьерное продвижение).

Треть россиян не хотят получать зарплату дважды в месяц

По данным опроса «Авито Работы», 32% респондентов не хотят получать заработную плату со стандартной частотой выплат — два раза в месяц. Из них 18% хотели бы получать зарплатну еженедельно, 10% — ежемесячно, а еще 5% –после каждого отработанного дня. Не хотят получать зарплату со стандартной периодичностью почти половина молодежи в возрасте 18-24 лет (49%) и мужчины (38%). Больше всего предпочитают общепринятые выплаты два раза в месяц респонденты в возрасте 35-44 лет (71%) и женщины (72%).

Читайте также:

Смотреть комментарии