Новости рынка труда в России и за рубежом: факты, тенденции, результаты исследований.
Если у вас есть новости на тему HR и рынка труда, присылайте их на адрес content@e-xecutive.ru, и, возможно, они попадут в следующий дайджест.
- Россияне смогут вернуть деньги за спорт
- Когда россияне собираются на пенсию
- В России стали чаще использовать Pay-платежи
- IT-специалисты изменили подход к работе
- У каждого пятого россиянина испорчен отпуск
- В России меняют работу «по обстоятельствам»
В России вступил в силу закон о налоговом вычете за занятия спортом. Вычет будет применяться к доходам, полученным налогоплательщиками начиная с 1 января 2022 года. Его можно будет получить на услуги организаций и индивидуальных предпринимателей, включенных в соответствующий список Минспорта. Для получения вычета налогоплательщик должен будет предоставить документы, подтверждающие фактические расходы на оплату физкультурно-оздоровительных услуг. «Спортивный» вычет можно будет получить не только на себя, но и на детей.
Бросить работу и уйти на пенсию по достижении установленного законом возраста собираются только 30% россиян, выяснили эксперты сервиса hh.ru и финтех-компании «Деньги Вперед», опросив 2261 работающего жителя России. 19% — не собираются ждать и уйдут раньше; 6% — планируют работать до 70-75 лет; 42% — будут работать, пока здоровье позволит. Работать, пока позволяет здоровье, в основном собираются молодые. В категории от 18 до 34 лет доля таких ответов составила 45-50%. Более половины россиян (56%) не делают сбережений для жизни на пенсии.
К таким выводам пришли аналитики ЮKassa (платежный сервис ЮMoney, входит в экосистему Сбера). Они изучили различные платежные методы более чем в 120 тысячах интернет-магазинов в период с 1 января по 31 июля 2020 и 2021 годов. Число таких бесконтактных платежей по технологии Pay за семь месяцев 2021 года выросло на 36%, оборот — в 2,4 раза, а количество плательщиков — почти в 2,5 раза. А наибольший рост, в 11,3 раза, был среди покупок на сумму от 500 тыс. до миллиона рублей.
Аналитики платформы для проведения онлайн-соревнований All Cups от Mail.ru Group выяснили, как за последние 1,5 года изменился подход к поиску работы среди IT-специалистов. Больше половины соискателей в IT в первую очередь смотрят на размер заработной платы, а каждый десятый – на бренд работодателя. Каждый третий Junior-специалист ищет работу на специальных сервисах для размещения вакансий. А каждый четвертый (25,6%) разработчик Middle и Senior уровня чаще мониторит вакансии в блогах компаний, где хотел бы получить оффер. Почти 20% ищут работу в соцсетях.
По данным опроса сервиса SuperJob, коронавирус отрицательно повлиял на планы на летний отдых 22% россиян: «Граница закрыта, цены взлетели, сервис упал»; «Поездка сорвалась из-за отмены вылетов в другие страны»; «Я просто никуда не поехала, боясь заразиться». Чаще всего жаловались на испорченный отпуск россияне до 34 лет (26%). Лишь 1 из 100 россиян отметил положительное влияние пандемии COVID-19 на отпуск: «На даче много сделано»; «Во время нашей поездки было намного меньше других отдыхающих, чем в аналогичный период прошлых лет».
Сервис SuperJob выяснил у соискателей, как часто надо менять работодателя. 53% россиян уверены, что принимать такие решения следует по обстоятельствам, не привязываясь к конкретным срокам. Каждый пятый (19%) считает, что менять работу надо как можно реже, а 11% убеждены, что хорошая карьерная стратегия – подыскивать новое место не реже, чем раз в 5 лет. Лишь 1% или «летуны» считают, что менять работу следует ежегодно или даже чаще. Пандемия COVID-19 сделала работодателей более лояльными к кандидатам, которые некоторое время не работали.