Качество среднего кандидата, претендующего на руководящую позицию, выросло, и оценивается «на четверку с плюсом». Самые качественные кандидаты в нефтегазовой отрасли и энергетике, и они же самые адекватные: их зарплатные ожидая не выше и не ниже профессионального уровня.
Такие результаты получала компания Kelly Services, которая в сентябре 2017 года провела исследование «Качество кандидатов на российском рынке труда». В рамках этого проекта был сделан замер уровня более 900 соискателей вакансий в 12 регионах России. Каждый кандидат получил оценку рекрутера, как в школе: пятерка означала, что он скорее всего будет трудоустроен в ближайшее время. При этом оценка производилась по таким параметрам, как уровень образования, наличие специальных навыков, знание иностранного языка, профессиональный и управленческий опыт, дресс-код и адекватность зарплатных ожиданий.
Фото: pixabay.com