Кадровое делопроизводство в полном объеме (прием, перевод, увольнение), ИТД, штатное расписание, подбор персонала, рекрутинг, планирование потребности в персонале, разработка положений, инструкций, формирование банка резюме, мониторинг рынка труда, организация корпоративных мероприятий.