Закончила Кубанский Государственный Университет по специальности Юриспруденция, по окнчании которого работала в небольшой организации юрисконсультом, параллельно исполняя обязанности инспектора по кадрам. Факультативная деятельность увлекла гораздо больше, чем основная, в результате чего пришла в кадровый менеджмент. Начала с должности специалист отдела персонала (кадровое делопроизводство), следующая ступень- менеджер по персоналу (набор на рядовые позиции, менеджеров среднего звена и затем на топовые, ведение одновременно 20-30 вакансий). В настоящий момент занимаю должность руководителя службы в Департаменте управления персоналом. В мою зону ответственности входят подбор персонала и кадровое делопроизводство в Головном офисе (в работе 350-400 вакансий), стандарты и технологии службы управления персоналом.
Управление подбором персонала в головном офисе, кадровое администрирование, создание и разработка технологий для службы управления персоналом (региональная структура), юридическая поддержка HR- процессов в компании