Ирина Васюкова

планирование потребностей в персонале, подбор персонала; разработка системы адаптации, ведение процедуры наставничества и оценки сотрудников по результатам испытательного срока; работа по снижению уровня текучести кадров; организация процесса обучения (оценка потребности в обучении, разработка плана и программы обучения, организация проведения корпоративных конференций и семинаров, оценка эффективности обучения); создание корпоративной культуры и проведение корпоративных мероприятий; разработка систем нематериальной мотивации в соответствии с культурой компании; планирование hr-бюджетов;разработка и внедрение регламентирующих документов.