Должностные обязанности:
Отвечает за разработку и реализацию стратегии привлечения и развития талантов, внедрение передовых практик по управлению персоналом.
Достижения:
Более чем 15-летний опыт работы HR в IT. Топ HR в IT сфере, 2018 год, по версии Коммерсант, 2-ое место. Профессиональный спикер, ментор.