Половина работодателей планируют выплатить сотрудникам новогодние премии

Русская Школа Управления (РШУ) опросила представителей компаний из разных отраслей бизнеса и узнала, планируется ли выплата новогодних премий по итогам 2023 года и кому стоит ждать дополнительных бонусов. В исследовании приняли участие более 1000 человек.

Выплатить своим сотрудникам годовые премии планируют 48% компаний, 30% пока не определились и 22% решили от них отказаться. При этом в 2022 году новогодние премии выплатили 70% работодателей.

В большинстве случаев компании планируют выплатить премии всем сотрудникам (50%), но есть и другие варианты:

  • Выборочно отдельным сотрудникам и руководителям — 17%
  • Топ-менеджменту — 6,3%.
  • Руководители отделов, подразделений — 5,5%
  • Пока не решили, кто получит — 21%.

65% работодателей будут выплачивать годовые премии до Нового года, 35% — в 2024 году.

Большинство работодателей (61%) выплачивают годовые премии в рамках установленной системы премирования в компании. В остальных случаях (39%) выплаты происходят по личному решению руководства.

Размер премии также определяется двумя способами:

  • По фиксированной ставке в рамках установленной системы премирования — 52%.
  • По личному решению руководства — 48%.
Компания: Русская Школа Управления
Расскажите коллегам:
Обсуждение статей
Все комментарии
Дискуссии
Все дискуссии