Цифровая трансформация работы технического отдела привела к экономии до 30% рабочего времени.
Цифровая трансформация работы технического отдела привела к экономии до 30% рабочего времени.
Проект реализован на базе платформы Aladdin.
Заявки на обслуживание перестали теряться, а вся информация по ним теперь отображается в единой системе.
Полная автоматизация работы отдела сервиса положительно повлияло на лояльность клиентов и прибыль компании.
Результаты исследования Русской Школы Управления.
Им стал Алексей Застрожный, который ранее занимал должность исполнительного директора в Naumen.
Видеоразборы помогут участникам рынка оставаться в курсе актуальных новостей, тенденций и изменений.
В сервисе можно создавать контент любого формата: от презентаций до пригласительных.
Брокерская компания завершила первый этап проекта по автоматизации продаж, маркетинга и CX с помощью low-code платформы.
Новые сервисы доступны по четырем корпоративным направлениям.
Серия летних курсов повышения квалификации от учебного центра прошла на побережье Черного моря.
Предприятие планирует выпуск гибкой черепицы и фасадной плитки. Объем инвестиций в проект составил 1,26 млрд рублей.
Результаты исследования РШУ и Зарплаты.ру.
Компания не просто предлагает б/у оборудование, а строит свою стратегию вокруг концепции «второй жизни» IT-активов.
Компания, занимающаяся созданием элитных интерьеров, приняла участие в выставке Salone del Mobile Milano.
Теперь доступны варианты для самых разнообразных задач – от строительства и машиностроения до производства мебели и электроники.
Внедрение help desk системы Okdesk.PMA позволило исключить бюрократию в процессах, оптимизировать расходы и повысить лояльность арендаторов.
Один из ведущих поставщиков металлопроката в Санкт-Петербурге и Северо-Западном регионе объявил о расширении ассортимента профнастила.
Компания объявила о расширенных возможностях эвакуации транспорта для юридических лиц.
Решение позволило оптимизировать процессы работы, сократить операционную нагрузку и начать анализировать работу сервисного отдела для принятия управленческих решений.
Результаты исследования Русской Школы Управления.
Почти половина опрошенных считают, что людям старше 50 лет тяжело находить работу: подходящих вакансии мало и не хотят брать из-за возраста.
Исследование Solar Staff, TenChat и Всероссийского бизнес центра.
Еще почти четверть хотели бы начать заниматься этим видом спорта.