По итогам ребрендинга изменятся наименования торговых марок, логотипы, шрифты, сайты, этикетки и дизайны упаковок.
По итогам ребрендинга изменятся наименования торговых марок, логотипы, шрифты, сайты, этикетки и дизайны упаковок.
Самыми популярными товарами и услугами из каталога стали электронные сертификаты магазинов и маркетплейсов.
Компания улучшила качество диалогов с клиентами и эффективность работы HR-отдела, подключив услуги облачной телефонии «Телфин».
Увеличение числа возрастных работников является частью HR-стратегии компании.
Коммуникационные сервисы помогли брокерам автоматизировать контроль клиентских обращений.
«Телфин» подвел итоги первого полугодия 2026 года.
Новое решение позволит компаниям полностью делегировать ИИ-агенту задачи первой линии взаимодействия с клиентами.
Сотрудники используют первую неделю июня, чтобы разобрать накопленные задачи перед отпускным сезоном.
Компании завершили интеграцию программы автоматизации общепита с коммуникационными сервисами.
Новый инструмент поможет повысить качество сервиса компании через детальное изучение диалогов с клиентами.
Сервис поможет компаниям сократить ручной труд в операционных процессах без многомесячной разработки «с нуля».
Обновленные модели подходят для розницы, аптек, складов и ПВЗ, поддерживают маркировку, ЕГАИС, USB-COM, USB-HID и SPP.
В каталоге появились новые конфигурации оборудования для ресурсоемких вычислительных задач.
Виртуальная АТС позволила в десять раз увеличить клиентскую базу и в четыре раза повысить процент дозвона до артистов.
Мошенники эксплуатируют доверие людей к государственным и массовым цифровым сервисам.
Размер доплаты — от 5% до 20% разницы в цене.
Участники встречи единогласно высказались против жесткого законодательного регулирования отрасли в пользу создания профсообщества.
RuStore подвел итоги начала года.
В «Билайн.аналитика» подвели итоги первого квартала по нейросетям.
Индекс Банки.ру зафиксировал восстановление рынка.
Мысли «еще немного – и уволюсь» – реакция на накопившуюся усталость и эмоциональное выгорание.
Компании все чаще используют корпоративные пенсионные программы для привлечения сотрудников старшего возраста.
Средняя выплата выросла на 19%.
Большинство родителей хотят, чтобы в школах появились занятия, посвященные инвестициям и управлению личными финансами.