Рассказать о своем проекте можно до 20 апреля.
Рассказать о своем проекте можно до 20 апреля.
На первом месте — экономия времени.
Эксперты обсудили тонкости перехода на электронное ведение журналов эксплуатации систем противопожарной защиты (СППЗ).
В виртуальной АТС появилась возможность автоматической отправки текстовых сообщений в мессенджеры или СМС при маршрутизации вызовов.
Производитель комплексов фотовидеофиксации «Пульсар» автоматизировал обработку заявок и сократил время реакции на инциденты.
День защитника контента и День любви и поддержки пользователей.
В редакторе появились упоминания коллег, колонки, раскрывающиеся блоки, цветное форматирование, оглавление и обновленное меню команд.
С помощью речевой аналитики «Телфин» туроператор контролирует эффективность работы менеджеров и качество обслуживания клиентов.
Слияние двух компаний завершилось тимбилдингом, который помог новым коллегам познакомиться в неформальной обстановке.
Почти 60% участников отмечают негативные последствия переключения между задачами: быстрее устают, чаще ошибаются, теряют сообщения.
Эксперты отмечают формирование тренда «поверхностной автоматизации», при котором системы используются для учета, но не для полноценного управления.
Среди обновлений: комиссия до 40%, новый уровень участия «Платиновый+», запущены кабинет партнера и защита сделок на 90 дней.
Консалтинговая компания подарила сотрудникам развлекательное командообразующее мероприятие при участии медийной личности.
Приложения доступны для загрузки в официальных магазинах App Store и Google Play.
Компании заключили партнерское соглашение.
Компании ведут более адресное и персонализированное общение: количество звонков сократилось, а конверсия из лидов в сделки выросла.
Т—Ж и «Грамота.ру» подвели итоги голосования за слово 2025 года.
MPSTATS — лидер в сегменте сервисов для селлеров и занимает более трети этого рынка.
Отечественная компания, занимающаяся медийной рекламой, отправила сотрудников в тимбилдинг-приключение в подземном лабиринте.
Теперь все заведения сообщества в сфере HoReCa работают в единой сервисной мультиканальной платформе.
Сейчас есть все возможности для карьерного роста женщин, однако часто эти опции ограничиваются средним уровнем управления.