Извините, регистрация на это мероприятия уже закончилась. Вы можете выбрать другое мероприятие из нашего каталога>>

Семинар-практикум по отпускам: Виды,порядок предоставления. Составляем график на 2018 года с учетом судебной практики по "сгоранию".

10:00 24 ноября 2017 — 17:00 24 ноября 2017

СПЕЦИАЛИЗАЦИЯ:: Кадровый консалтинг

ОТРАСЛЬ:: Образование

ФОРМАТ:: Открытый

Цели программы:

Разъяснить участникам, порядок использования и порядок предоставления разных видов отпусков, дать практические рекомендации с учетом последней судебной и инспекционной практики по недопущению ошибок, обосновать риски работодателя по данным вопросам.

Формат проведения:
Лекционный материал – до 30% времени, практические рекомендации, разбор судебной и инспекционной практики по вопросам программы – до 60% времени, 10% — ответы на вопросы участников.

ПРОГРАММА

1. Порядок предоставления основного ежегодного отпуска

Разрабатываем собственный график отпусков. Соблюдение всех необходимых требований.

Учет мнения работников и возможности разделения отпуска на части в плановом периоде.

Планирование в графике отпусков дополнительных отпусков, в том числе за работу во вредных и опасных условиях труда, ненормированном рабочем дне и др.

Задолженность по отпускам возможности планирования предоставления работникам отпуска за предыдущие периоды.

Ознакомление работников с графиком отпусков с учетом соблюдения законодательства по персональным данным.

Уведомление работника о начале отпуска. Рассматриваем все возможные варианты.

Расчет отпускных: сроки, типичные нарушения. Применение Конвенции № 132.

Внесение сведений в Личную карточку Т-2.

Разделение отпуска на части: на какое максимальное количество частей можно делить отпуск?

Требования и ограничения законодательства по предоставлению отпуска в календарных днях.

Отзыв работника из отпуска: оформление документов и графика отпусков.

Болезнь работника во время отпуска или исполнение государственных обязанностей: порядок оформления документов, перенесения, продления отпуска.

2. Предоставление дополнительных отпусков

Отпуска стимулирующие и компенсационные.

Размер дополнительного отпуска и порядок его установления: новые требования.

Новые требования по компенсации дополнительного отпуска.

Основания и особенности предоставления ежегодного дополнительного отпуска за работу во вредных условиях труда.

Порядок расчета дней отпуска.

Предоставление отпуска за ненормированный рабочий день.

Предоставление отпуска за работу в условиях Крайнего Севера и приравненных к нему местностей. Порядок выплаты денежной компенсации вместо дней дополнительного отпуска.

3. Предоставление отпусков по беременности и родам, по уходу за ребенком

Необходимость написания заявления на отпуск по беременности и родам.

Порядок предоставления отпуска по уходу за ребенком. Оформление кадровых документов.

Порядок работы в период нахождения в отпуске по уходу за ребенком на условиях неполного рабочего времени, на дому. Порядок предоставления перерывов для кормления ребенка и их табелирования.

Судебная и инспекционная практика.

4. Особенности предоставления отпуска без сохранения заработной платы

Особенности оформления процедуры.

Отражение в карточке Т-2.

Перерасчет периода, за который предоставляется ежегодный отпуск при накоплении отпусков без сохранения заработной платы.

Льготные категории, имеющие право на отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность их отпусков и период предоставления.

5. Условия и порядок предоставления учебного отпуска

6. Анализ судебной и инспекционной практики

Типичные нарушения работодателя.

Ликвидация большой задолженности по отпуску.

Несоблюдение графика отпусков.

Решение вопроса о предоставлении отпуска работнику в «календарных» или «рабочих» днях.