Create an Article to this category — различия между версиями
Материал из e-xecutive.ru
(переименовал «Create an Article to this category» в «Принудительный менеджмент: афоризмы»: необходимость уточнениия) |
|||
| Строка 1: | Строка 1: | ||
#перенаправление [[Принудительный менеджмент: афоризмы]] | #перенаправление [[Принудительный менеджмент: афоризмы]] | ||
| + | Харский Константин Викторович. | ||
| + | |||
| + | официальные сведения и регалии - | ||
| + | |||
| + | Обычно человека достаточно полно характеризуют должности и официальные регалии. | ||
| + | Однако в случае с господином Харским необходимо уточнить, что МОЩНОСТЬ его интеллектуальных изысканий и построений | ||
| + | в области "Мотивации сотрудников" и "Ценностного управления" лучше всего характеризуется таким образом - | ||
| + | "Человек, который прочитал статьи/книги Харского К.В., - останется навсегда - "Человеком, прочитавшим Харского", | ||
| + | также как человек, прочитавший Шекспира - останется навсегда "Человеком, прочитавшим Шекспира". | ||
Версия 11:45, 28 ноября 2014
Перенаправление на:
Харский Константин Викторович.
официальные сведения и регалии -
Обычно человека достаточно полно характеризуют должности и официальные регалии. Однако в случае с господином Харским необходимо уточнить, что МОЩНОСТЬ его интеллектуальных изысканий и построений в области "Мотивации сотрудников" и "Ценностного управления" лучше всего характеризуется таким образом - "Человек, который прочитал статьи/книги Харского К.В., - останется навсегда - "Человеком, прочитавшим Харского", также как человек, прочитавший Шекспира - останется навсегда "Человеком, прочитавшим Шекспира".
