Шаблон:Текущая хорошая статья — различия между версиями
Материал из e-xecutive.ru
| Строка 1: | Строка 1: | ||
<noinclude> | <noinclude> | ||
''Для того, чтобы изменить блок '''"Хорошая статья"''' замените ниже контент, который будет в него вставляться (фрагмент статьи и ссылку "Читать полностью".'' | ''Для того, чтобы изменить блок '''"Хорошая статья"''' замените ниже контент, который будет в него вставляться (фрагмент статьи и ссылку "Читать полностью".'' | ||
| − | </noinclude> | + | </noinclude> |
| − | + | '''Концепция управления персоналом''' — это определенная система подходов к управлению наемными работниками, а также теоретическая, практическая и методологическая база, формирующая механизм управления персоналом в конкретных условиях.<br> [[Концепция_управления_человеческими_ресурсами_(конец_ХХ_века_–_начало_XXI_века)|Читать полностью]] | |
| − | ''' | ||
| − | <br> | ||
| − | [[ | ||
Версия 00:07, 15 октября 2011
Для того, чтобы изменить блок "Хорошая статья" замените ниже контент, который будет в него вставляться (фрагмент статьи и ссылку "Читать полностью".
Концепция управления персоналом — это определенная система подходов к управлению наемными работниками, а также теоретическая, практическая и методологическая база, формирующая механизм управления персоналом в конкретных условиях.
Читать полностью
