Шаблон:Текущая избранная статья — различия между версиями

Материал из e-xecutive.ru
Перейти к: навигация, поиск
(не показано 9 промежуточных версий этого же участника)
Строка 2: Строка 2:
 
''Для того, чтобы изменить блок '''"Избранная статья"''' замените ниже контент, который будет в него вставляться (фрагмент статьи и ссылку "Читать полностью".''
 
''Для того, чтобы изменить блок '''"Избранная статья"''' замените ниже контент, который будет в него вставляться (фрагмент статьи и ссылку "Читать полностью".''
 
</noinclude>
 
</noinclude>
'''Война за таланты''' это непрерывный процесс поиска самых интересных для компании сотрудников. Процесс поиска особо ценных кадров длится постоянно и не имеет ни начала, ни окончания. И это понятно, любой работодатель всегда хочет посредственного сотрудника заменить более эффективным с его точки зрения.  
+
'''Рентабельность''' это показатель, отражающий эффективность использования материальных, трудовых, денежных и других ресурсов. Система показателей рентабельности дает представление об экономической эффективности работы организации и помогает принимать управленческие решения.
 
<br>  
 
<br>  
  
[[Война за таланты|Читать полностью]]
+
[[Рентабельность|Читать полностью]]

Версия 19:29, 29 декабря 2019

Для того, чтобы изменить блок "Избранная статья" замените ниже контент, который будет в него вставляться (фрагмент статьи и ссылку "Читать полностью".

Рентабельность — это показатель, отражающий эффективность использования материальных, трудовых, денежных и других ресурсов. Система показателей рентабельности дает представление об экономической эффективности работы организации и помогает принимать управленческие решения.

Читать полностью