Шаблон:Текущая избранная статья — различия между версиями
Материал из e-xecutive.ru
| Строка 3: | Строка 3: | ||
</noinclude> | </noinclude> | ||
| − | + | '''Стрессовое интервью''' проходят не все соискатели. Обычно такой метод отбора персонала практикуется только в отношении тех кандидатов, чья работа в будущем так или иначе будет связана с психологическим давлением и нервным напряжением (со стороны требовательных клиентов, начальника). <br> | |
| − | [[ | + | [[Стрессовое_интервью|Читать полностью]] |
Версия 18:09, 31 мая 2016
Для того, чтобы изменить блок "Избранная статья" замените ниже контент, который будет в него вставляться (фрагмент статьи и ссылку "Читать полностью".
Стрессовое интервью проходят не все соискатели. Обычно такой метод отбора персонала практикуется только в отношении тех кандидатов, чья работа в будущем так или иначе будет связана с психологическим давлением и нервным напряжением (со стороны требовательных клиентов, начальника).
