Шаблон:Совместная работа — различия между версиями

Материал из e-xecutive.ru
Перейти к: навигация, поиск
Строка 1: Строка 1:
 
<noinclude>
 
<noinclude>
 
''Для того, чтобы изменить блок '''"Совместная работа"''' замените ниже контент, который будет в него вставляться (фрагмент статьи и ссылку "Читать полностью".''
 
''Для того, чтобы изменить блок '''"Совместная работа"''' замените ниже контент, который будет в него вставляться (фрагмент статьи и ссылку "Читать полностью".''
</noinclude><br><br>
+
</noinclude><br><br>'''Амортизация''' – это перенос стоимости основных производственных фондов по частям на производимую ими продукцию для накопления денежных средств, которые будут направлены на его полное или частичное возмещение в будущем. Объекты для начисления амортизации – это ОПФ, которыми организация владеет по праву собственности, а также хозяйственного ведения или оперативного управления.<br>  
'''Грейдинг''' – это создание системы рангов, вертикальной структуры позиционных должностей, универсальной для всего персонала компании. Эта процедура предусматривает распределение должностей по группам в соответствии с их ценностью для компании. Проводимый на предприятии грейдинг позволяет оптимизировать кадровый состав субъекта хозяйствования согласно его стратегическим приоритетам. <br>  
 
  
[[Грейдинг|Читать полностью]]
+
[[Амортизация|Читать полностью]]

Версия 23:22, 18 декабря 2012

Для того, чтобы изменить блок "Совместная работа" замените ниже контент, который будет в него вставляться (фрагмент статьи и ссылку "Читать полностью".

Амортизация – это перенос стоимости основных производственных фондов по частям на производимую ими продукцию для накопления денежных средств, которые будут направлены на его полное или частичное возмещение в будущем. Объекты для начисления амортизации – это ОПФ, которыми организация владеет по праву собственности, а также хозяйственного ведения или оперативного управления.

Читать полностью