Шаблон:Совместная работа — различия между версиями
Материал из e-xecutive.ru
| Строка 1: | Строка 1: | ||
<noinclude> | <noinclude> | ||
''Для того, чтобы изменить блок '''"Совместная работа"''' замените ниже контент, который будет в него вставляться (фрагмент статьи и ссылку "Читать полностью".'' | ''Для того, чтобы изменить блок '''"Совместная работа"''' замените ниже контент, который будет в него вставляться (фрагмент статьи и ссылку "Читать полностью".'' | ||
| − | </noinclude | + | </noinclude> |
| − | |||
| − | [[ | + | '''Концепция «7С»''' - это одна из известных точек видения системы менеджмента. Получила свое название потому, что все семь входящих в неё базовых элементов – стратегия, структура, система и процедура работы, стиль, состав персонала, сумма навыков и совместно разделяемые ценности – начинаются с буквы «С». <br> |
| + | |||
| + | [[Концепция_7С|Читать полностью]] | ||
Версия 13:46, 16 августа 2012
Для того, чтобы изменить блок "Совместная работа" замените ниже контент, который будет в него вставляться (фрагмент статьи и ссылку "Читать полностью".
Концепция «7С» - это одна из известных точек видения системы менеджмента. Получила свое название потому, что все семь входящих в неё базовых элементов – стратегия, структура, система и процедура работы, стиль, состав персонала, сумма навыков и совместно разделяемые ценности – начинаются с буквы «С».
