Шаблон:Новое — различия между версиями
Материал из e-xecutive.ru
| Строка 4: | Строка 4: | ||
*<!--Начало новости N1--> '''Новая статья:''' [[Сеньораж]] («Когда деньги не изготавливаются из материала, имеющего эквивалентную стоимость, сеньораж — это прибыль в виде разницы между себестоимостью изготовления и поддержания обращения денежных знаков (бумажных, электронных или других) и их номиналом»). <!--Конец новости N1--> | *<!--Начало новости N1--> '''Новая статья:''' [[Сеньораж]] («Когда деньги не изготавливаются из материала, имеющего эквивалентную стоимость, сеньораж — это прибыль в виде разницы между себестоимостью изготовления и поддержания обращения денежных знаков (бумажных, электронных или других) и их номиналом»). <!--Конец новости N1--> | ||
| − | *<!--Начало новости N2--> '''Новая статья:''' [[Прибыль. Виды прибыли]] ( | + | *<!--Начало новости N2--> '''Новая статья:''' [[Прибыль. Виды прибыли]] («Является самым важным показателем, который характеризует эффективность производства и качество производимой продукции. Это показатель рентабельности бизнеса, ради чего и осуществляется вся предпринимательская деятельность. Именно ради прибыли производится товар или услуги, минимизируются издержки, развивается компания»). <!--Конец новости N2--> |
*<!--Начало новости N3--> '''Новая статья:''' [[Риски в управлении проектами]] («Риск в проекте может иметь не только негативное, но и позитивное влияние, то есть приводить к улучшению качественных и количественных характеристик конечных целей проекта. Выделяются негативные риски, позитивные риски и непредвиденные обстоятельства»). <!--Конец новости N3--> | *<!--Начало новости N3--> '''Новая статья:''' [[Риски в управлении проектами]] («Риск в проекте может иметь не только негативное, но и позитивное влияние, то есть приводить к улучшению качественных и количественных характеристик конечных целей проекта. Выделяются негативные риски, позитивные риски и непредвиденные обстоятельства»). <!--Конец новости N3--> | ||
*<!--Начало новости N4--> '''Новая статья:''' [[Тренды в образовании XXI века]] («К 2030 году система высшего образования станет финансовым рынком со всеми существующими в финансовом секторе инструментами – долгосрочными кредитами, страхованием, институтами венчурного рынка, бизнес-инкубаторами и т.д»). <!--Конец новости N4--> | *<!--Начало новости N4--> '''Новая статья:''' [[Тренды в образовании XXI века]] («К 2030 году система высшего образования станет финансовым рынком со всеми существующими в финансовом секторе инструментами – долгосрочными кредитами, страхованием, институтами венчурного рынка, бизнес-инкубаторами и т.д»). <!--Конец новости N4--> | ||
*<!--Начало новости N5-->'''Новая статья:''' [[Продвижение без рекламного бюджета]] («Для увеличения клиентской базы необязательно проводить полномасштабную и дорогостоящую рекламную компанию, результаты которой заранее предугадать невозможно. Решить проблему можно, работая над совершенствованием позитивного имиджа компании. Причем эффективность можно узнать уже через два-три месяца, потратив при этом минимум средств»).<!--Конец новости N5--> | *<!--Начало новости N5-->'''Новая статья:''' [[Продвижение без рекламного бюджета]] («Для увеличения клиентской базы необязательно проводить полномасштабную и дорогостоящую рекламную компанию, результаты которой заранее предугадать невозможно. Решить проблему можно, работая над совершенствованием позитивного имиджа компании. Причем эффективность можно узнать уже через два-три месяца, потратив при этом минимум средств»).<!--Конец новости N5--> | ||
| − | *<!--Начало новости N6-->'''Новая статья''': [[Системы и инструменты оценки персонала]] ( | + | *<!--Начало новости N6-->'''Новая статья''': [[Системы и инструменты оценки персонала]] («Это набор различных HR-тестов, программного обеспечения и прочих критериев, которые помогают составить объективный портрет сотрудника, как личности, профессионала и части коллектива, оценить его знания, умения, навыки и эффективность труда, а также разобраться в личностных особенностях и чертах характера каждого работника отдельно»).<!--Конец новости N6--> |
*<!--Начало новости N7-->'''Новая статья''': [[Оценка показателей результативности]] («Ключевые показатели эффективности (Key Performance Indicators, KPI) это система оценки, которая помогает организации определить достижение стратегических и тактических (операционных) целей. Их использование дает организации возможность оценить свое состояние и помочь в оценке реализации стратегии»). <!--Конец новости N7--> | *<!--Начало новости N7-->'''Новая статья''': [[Оценка показателей результативности]] («Ключевые показатели эффективности (Key Performance Indicators, KPI) это система оценки, которая помогает организации определить достижение стратегических и тактических (операционных) целей. Их использование дает организации возможность оценить свое состояние и помочь в оценке реализации стратегии»). <!--Конец новости N7--> | ||
Версия 01:00, 3 февраля 2017
Для того, чтобы отредактировать список новых статей измените содержимое статей внутри комментариев, отмечающих начало и конец каждой новости. Наиболее актуальный список новых статей можно найти на служебной странице: Новые страницы.
- Новая статья: Сеньораж («Когда деньги не изготавливаются из материала, имеющего эквивалентную стоимость, сеньораж — это прибыль в виде разницы между себестоимостью изготовления и поддержания обращения денежных знаков (бумажных, электронных или других) и их номиналом»).
- Новая статья: Прибыль. Виды прибыли («Является самым важным показателем, который характеризует эффективность производства и качество производимой продукции. Это показатель рентабельности бизнеса, ради чего и осуществляется вся предпринимательская деятельность. Именно ради прибыли производится товар или услуги, минимизируются издержки, развивается компания»).
- Новая статья: Риски в управлении проектами («Риск в проекте может иметь не только негативное, но и позитивное влияние, то есть приводить к улучшению качественных и количественных характеристик конечных целей проекта. Выделяются негативные риски, позитивные риски и непредвиденные обстоятельства»).
- Новая статья: Тренды в образовании XXI века («К 2030 году система высшего образования станет финансовым рынком со всеми существующими в финансовом секторе инструментами – долгосрочными кредитами, страхованием, институтами венчурного рынка, бизнес-инкубаторами и т.д»).
- Новая статья: Продвижение без рекламного бюджета («Для увеличения клиентской базы необязательно проводить полномасштабную и дорогостоящую рекламную компанию, результаты которой заранее предугадать невозможно. Решить проблему можно, работая над совершенствованием позитивного имиджа компании. Причем эффективность можно узнать уже через два-три месяца, потратив при этом минимум средств»).
- Новая статья: Системы и инструменты оценки персонала («Это набор различных HR-тестов, программного обеспечения и прочих критериев, которые помогают составить объективный портрет сотрудника, как личности, профессионала и части коллектива, оценить его знания, умения, навыки и эффективность труда, а также разобраться в личностных особенностях и чертах характера каждого работника отдельно»).
- Новая статья: Оценка показателей результативности («Ключевые показатели эффективности (Key Performance Indicators, KPI) это система оценки, которая помогает организации определить достижение стратегических и тактических (операционных) целей. Их использование дает организации возможность оценить свое состояние и помочь в оценке реализации стратегии»).
