Шаблон:Новое — различия между версиями

Материал из e-xecutive.ru
Перейти к: навигация, поиск
Строка 3: Строка 3:
 
</noinclude>  
 
</noinclude>  
  
*<!--Начало новости N1--> '''Новая статья:''' [[Ненормированный_рабочий_день]] («Ненормированный рабочий день компенсируется дополнительным отпуском, длительность которого не зависит от количества отработанных часов сверх нормы. Обычно длительность ежегодного дополнительного отпуска зафиксирована в рабочем контракте и составляет не меньше 30% времени от длительности стандартного отпуска»). <!--Конец новости N1-->  
+
*<!--Начало новости N1--> '''Новая статья:''' [[Дисконтирование_капитала]] («Дисконтированная стоимость финансовых активов – конечный результат приведения будущих денежных средств к оценке в настоящем времени при определённом коэффициенте дисконтирования. Чистым дисконтированным доходом называется разница между дисконтированными потоками расходов и доходов»). <!--Конец новости N1-->  
*<!--Начало новости N2--> '''Новая статья:''' [[Предпосылки_для_грейдирования_и_этапы_его_проведения]] («Грейдирование позволяет систематизировать все должности в компании, установить верхние и нижние границы оплаты труда для каждого уровня (грейда). После проведения грейдирования каждый сотрудник может увидеть связь между своей работой и доходами компании»). <!--Конец новости N2-->  
+
*<!--Начало новости N2--> '''Новая статья:''' [[Проп-трейдинг]] («В отличие от традиционных трейдерских компаний, проп-трейдинговые организации не привлекают денег клиентов и не занимаются доверительным управлением. Для торговли акциями, валютами, товарными фьючерсами, облигациями и производными на эти активы проп-трейдинговые компании используют собственные средства»). <!--Конец новости N2-->  
*<!--Начало новости N3--> '''Новая статья:''' [[Управление_инициативой_сотрудников]] («Инициативность проявляется осознанно и намеренно, а не под влиянием безотчетного стихийного порыва. Возможности для ее проявления появляются, когда у человека есть внутренний интерес к изменению существующей ситуации к лучшему. Руководитель ответственен за создание таких условий»). <!--Конец новости N3-->  
+
*<!--Начало новости N3--> '''Новая статья:''' [[Категорийный_менеджмент]] («Категорийный менеджмент – это сотрудничество между производителем и ритейлером, которое предполагает два уровня кооперации: - сотрудничество на уровне общих целей; совместная работа по реализации стратегии»). <!--Конец новости N3-->  
*<!--Начало новости N4--> '''Новая статья:''' [[Метод_мозгового_штурма]] («В ходе мозгового штурма поиск идей случаен, и нет гарантии, что будет найдена та, которая действительно необходима в данном случае. Поэтому, соглашаясь с тем, что мозговой штурм является незаменимым генератором идей, нельзя исключать другие пути поиска решений»). <!--Конец новости N4-->  
+
*<!--Начало новости N4--> '''Новая статья:''' [[Управленческая_команда]] («Одному человеку (руководителю) сложно ориентироваться во всех сферах бизнеса. Если есть кому доверять и выслушать авторитетное мнение – управление происходит всегда более оперативно, результативно и эффективно»). <!--Конец новости N4-->  
*<!--Начало новости N5-->'''Новая статья:'''&nbsp;[[Доктор_философии._PhD]] («Предполагается, что обладатель степени PhD видит себя только в научной карьере, работая в исследовательском центре. Но можно также выбрать преподавательскую деятельность или заниматься бизнес-консультациями, сотрудничать с аналитическими отделами компаний»).<!--Конец новости N5-->  
+
*<!--Начало новости N5-->'''Новая статья:'''&nbsp;[[Кавасаки_Гай]] («Во время работы в Apple Computer Кавасаки был проводником идей компании, полностью защищая и культивируя идеи Macintosh. Вернулся в компанию в тот период, когда все пророчили ее гибель, чтобы содействовать в ее восстановлении и процветании»).<!--Конец новости N5-->  
*<!--Начало новости N6-->'''Новая статья''':&nbsp;[[Стратегическая_зона_бизнеса]] («Связана с вопросом о границах бизнеса на рынке. Возникла идея оценки перспективы развития бизнеса с учетом влияния на него определенных элементов внешней среды. Впоследствии концепция СЗБ оказала значительное влияние на формирование системы управления и планирования многих фирм»).<!--Конец новости N6-->  
+
*<!--Начало новости N6-->'''Новая статья''':&nbsp;[[Эмбиент_маркетинг]] («Эмбиент - это реклама, которая осуществляется по довольно простому принципу – рекламное сообщение интегрируется в пространство, окружающее человека в ходе его жизнедеятельности. Это могут быть любые стационарные или движущиеся объекты, которые человек обычно не воспринимает в качестве носителя рекламной информации»).<!--Конец новости N6-->  
*<!--Начало новости N7-->'''Новая статья''':&nbsp;[[Стратегические_альянсы]] («Помогают крупным и средним фирмам осваивать новые технологии, осуществлять межотраслевые новаторские проекты, преодолевать границы стран и экономических блоков, осваивать зарубежные рынки сбыта, разделять с партнерами риски и выгоды, приспосабливаться к условиям государственного регулирования рынка и конкуренции»). <!--Конец новости N7-->  
+
*<!--Начало новости N7-->'''Новая статья''':&nbsp;[[Кризис-менеджмент]] («История кризис-менеджмента началась как следствие возникновения недобросовестной конкуренции, которая выходит не только за рамки общепринятой морали и деловой этики, но и закона. Когда конкурентные стратегии выходят за общепринятые рамки и превращаются из случайных вещей в закономерность, ситуацию может спасти только кризис-менеджмент»). <!--Конец новости N7-->  
 
*<!--Начало новости N8-->'''Новая статья''':&nbsp;[[Тимбилдинг]] («Этот термин получил распространение в бизнес-среде как определение широкого диапазона действий для создания и повышения эффективности работы команды. Тимбилдинг представляет собой комплекс мероприятий, направленных на сплочение коллектива. Основа принципов тимбилдинга – это совместное времяпровождение»). <!--Конец новости N8-->
 
*<!--Начало новости N8-->'''Новая статья''':&nbsp;[[Тимбилдинг]] («Этот термин получил распространение в бизнес-среде как определение широкого диапазона действий для создания и повышения эффективности работы команды. Тимбилдинг представляет собой комплекс мероприятий, направленных на сплочение коллектива. Основа принципов тимбилдинга – это совместное времяпровождение»). <!--Конец новости N8-->

Версия 21:18, 31 октября 2015

Для того, чтобы отредактировать список новых статей измените содержимое статей внутри комментариев, отмечающих начало и конец каждой новости. Наиболее актуальный список новых статей можно найти на служебной странице: Новые страницы.


  • Новая статья: Дисконтирование_капитала («Дисконтированная стоимость финансовых активов – конечный результат приведения будущих денежных средств к оценке в настоящем времени при определённом коэффициенте дисконтирования. Чистым дисконтированным доходом называется разница между дисконтированными потоками расходов и доходов»).
  • Новая статья: Проп-трейдинг («В отличие от традиционных трейдерских компаний, проп-трейдинговые организации не привлекают денег клиентов и не занимаются доверительным управлением. Для торговли акциями, валютами, товарными фьючерсами, облигациями и производными на эти активы проп-трейдинговые компании используют собственные средства»).
  • Новая статья: Категорийный_менеджмент («Категорийный менеджмент – это сотрудничество между производителем и ритейлером, которое предполагает два уровня кооперации: - сотрудничество на уровне общих целей; совместная работа по реализации стратегии»).
  • Новая статья: Управленческая_команда («Одному человеку (руководителю) сложно ориентироваться во всех сферах бизнеса. Если есть кому доверять и выслушать авторитетное мнение – управление происходит всегда более оперативно, результативно и эффективно»).
  • Новая статья: Кавасаки_Гай («Во время работы в Apple Computer Кавасаки был проводником идей компании, полностью защищая и культивируя идеи Macintosh. Вернулся в компанию в тот период, когда все пророчили ее гибель, чтобы содействовать в ее восстановлении и процветании»).
  • Новая статьяЭмбиент_маркетинг («Эмбиент - это реклама, которая осуществляется по довольно простому принципу – рекламное сообщение интегрируется в пространство, окружающее человека в ходе его жизнедеятельности. Это могут быть любые стационарные или движущиеся объекты, которые человек обычно не воспринимает в качестве носителя рекламной информации»).
  • Новая статьяКризис-менеджмент («История кризис-менеджмента началась как следствие возникновения недобросовестной конкуренции, которая выходит не только за рамки общепринятой морали и деловой этики, но и закона. Когда конкурентные стратегии выходят за общепринятые рамки и превращаются из случайных вещей в закономерность, ситуацию может спасти только кризис-менеджмент»).
  • Новая статьяТимбилдинг («Этот термин получил распространение в бизнес-среде как определение широкого диапазона действий для создания и повышения эффективности работы команды. Тимбилдинг представляет собой комплекс мероприятий, направленных на сплочение коллектива. Основа принципов тимбилдинга – это совместное времяпровождение»).