Шаблон:Новое — различия между версиями

Материал из e-xecutive.ru
Перейти к: навигация, поиск
Строка 3: Строка 3:
 
</noinclude>  
 
</noinclude>  
  
−
*<!--Начало новости N1--> '''Новая статья:''' [[Магистратура]] («Магистратура может быть как первым высшим образованием, так и вторым, когда имея диплом магистра, студент желает поучиться в другом университете или на другом факультете, осваивая другую специальность»). <!--Конец новости N1-->  
+
*<!--Начало новости N1--> '''Новая статья:''' [[Управление_денежными_средствами]] («Эффективное управление денежными средствами является настолько важным, что каждая компания должна заниматься им 365 дней в году и, чтобы подчеркнуть его значимость, 366 дней в високосном году»). <!--Конец новости N1-->  
−
*<!--Начало новости N2--> '''Новая статья:''' [[Доктор философии. PhD]] («Учёная степень, которая присуждается соискателю после подготовки и защиты квалификационной работы – докторской диссертации. Докторантура – это последипломное образование»). <!--Конец новости N2-->  
+
*<!--Начало новости N2--> '''Новая статья:''' [[Методы_увеличения_прибыли]] («Основными методами являются: бюджетный контроль; управление денежными средствами; управление прибылью; финансовый анализ проектов»). <!--Конец новости N2-->  
−
*<!--Начало новости N3--> '''Новая статья:''' [[Методы социологии]] («Социологический метод – это совокупность научных приемов и операций, которые используются социологами для достижения цели в своей работе. Методы в социологии – это путь к постижению предмета изучения. Это набор знаний и инструментов, с помощью которых можно осваивать действительность»). <!--Конец новости N3-->  
+
*<!--Начало новости N3--> '''Новая статья:''' [[Индексация]] («Когда анализируются тенденции деятельности компании на протяжении 5 или более лет, то инфляция существенно искажает картину. В таких случаях необходимо индексировать показатели»). <!--Конец новости N3-->  
−
*<!--Начало новости N4--> '''Новая статья:''' [[Класс в социологии]] («Социальные классы характерны только для открытых сообществ, это значит, что социальные границы всегда могут быть изменены – человек может принадлежать к любому классу в любое время и это не зависит только от его желания или усилий»). <!--Конец новости N4-->  
+
*<!--Начало новости N4--> '''Новая статья:''' [[COPS-анализ]] («Для объективного анализа и оценки потенциала персонала проводят детальный анализ, концентрируя внимание на культуре, организационной структуре, людях и системах управления персоналом»). <!--Конец новости N4-->  
−
*<!--Начало новости N5--> '''Новая статья:''' [[Стратегия]] («Стратегия — сложное и потенциально мощное орудие, с помощью которого современная фирма может противостоять меняющимся условиям. Но это — непростое орудие, и его внедрение и использование обходятся недешево»). <!--Конец новости N5-->  
+
*<!--Начало новости N5--> '''Новая статья:''' [[Спрос_и_предложение]] («Спрос и предложение являются фундаментом экономики и показывают рыночные взаимодействия между потребителями и производителями»). <!--Конец новости N5-->  
−
*'''Новая статья''':&nbsp;[[Трудовой кодекс]] («ТК РФ – главный кодифицированный законодательный акт, который регулирует трудовые отношения между работодателем и наемным работником»).<br>  
+
*'''Новая статья''':&nbsp;[[Анализ_коэффициентов]] («Анализ коэффициентов является для менеджеров важнейшим инструментом, показывающим степень финансового благополучия компании либо предупреждающим о наличии неудовлетворительной тенденции»).<br>  
−
*'''Новая статья''':&nbsp;[[Штраф]] («Штраф на работе – демотивирующий фактор, который с точки зрения работодателя должен стимулировать сотрудников работать более качественно, прилежней придерживаться трудовой дисциплины и внутреннего распорядка и пытаться избежать этих санкций любым методом»).<br>  
+
*'''Новая статья''':&nbsp;[[Балансовый_отчет]] («Баланс, публикуемый в годовом отчете компании, показывает финансовую картину на конец года, раскрывая по существу активы и пассивы компании и источники и объемы использованных финансовых ресурсов»).<br>  
−
*'''Новая статья''':&nbsp;[[Премия]] («В большинстве организаций успешно внедрена и действует система премий и надбавок, но проблема в том, что эти выплаты никак не зафиксированы документально, а поэтому имеют ряд негативных последствий»).<br>  
+
*'''Новая статья''':&nbsp;[[Терминология_в_P&L]] («Существует типичное значение терминов, используемых в отчете о прибылях и убытках»).<br>  
−
*'''Новая статья:'''&nbsp;[[Ненормированный рабочий день]] («Ненормированному рабочему графику характерна эпизодичность. Это достаточно спорный вопрос, который на практике вызывает немало разногласий. Законодатель никак не определил, что значит – эпизодически работать сверх нормы рабочего дня»).<br>  
+
*'''Новая статья:'''&nbsp;[[Отчет_о_прибылях_и_убытках]] («Это заявление о доходах, подлежащих получению в указанный период, и расходах, понесенных при создании этих доходов. Разностью является прибыль либо убыток»).<br>  
−
*'''Новая статья''':&nbsp;[[Болонский процесс]] («Европейскому обществу свойственно осознать себя как единое целое. Соответственно, что в определенный момент назрела потребность унифицировать систему высшего образования, ведь эта сфера влияет на формирование общества»). <br>
+
*'''Новая статья''':&nbsp;[[Затраты]] («Затраты – это ресурсы или деньги, которые предназначены или уже потрачены на приобретение определенных товаров и услуг. Измерить затраты можно отдельно для любого вида или участка деятельности»). <br>

Версия 18:32, 1 сентября 2013

Для того, чтобы отредактировать список новых статей измените содержимое статей внутри комментариев, отмечающих начало и конец каждой новости. Наиболее актуальный список новых статей можно найти на служебной странице: Новые страницы.


  • Новая статья: Управление_денежными_средствами («Эффективное управление денежными средствами является настолько важным, что каждая компания должна заниматься им 365 дней в году и, чтобы подчеркнуть его значимость, 366 дней в високосном году»).
  • Новая статья: Методы_увеличения_прибыли («Основными методами являются: бюджетный контроль; управление денежными средствами; управление прибылью; финансовый анализ проектов»).
  • Новая статья: Индексация («Когда анализируются тенденции деятельности компании на протяжении 5 или более лет, то инфляция существенно искажает картину. В таких случаях необходимо индексировать показатели»).
  • Новая статья: COPS-анализ («Для объективного анализа и оценки потенциала персонала проводят детальный анализ, концентрируя внимание на культуре, организационной структуре, людях и системах управления персоналом»).
  • Новая статья: Спрос_и_предложение («Спрос и предложение являются фундаментом экономики и показывают рыночные взаимодействия между потребителями и производителями»).
  • Новая статья: Анализ_коэффициентов («Анализ коэффициентов является для менеджеров важнейшим инструментом, показывающим степень финансового благополучия компании либо предупреждающим о наличии неудовлетворительной тенденции»).
  • Новая статья: Балансовый_отчет («Баланс, публикуемый в годовом отчете компании, показывает финансовую картину на конец года, раскрывая по существу активы и пассивы компании и источники и объемы использованных финансовых ресурсов»).
  • Новая статья: Терминология_в_P&L («Существует типичное значение терминов, используемых в отчете о прибылях и убытках»).
  • Новая статья: Отчет_о_прибылях_и_убытках («Это заявление о доходах, подлежащих получению в указанный период, и расходах, понесенных при создании этих доходов. Разностью является прибыль либо убыток»).
  • Новая статья: Затраты («Затраты – это ресурсы или деньги, которые предназначены или уже потрачены на приобретение определенных товаров и услуг. Измерить затраты можно отдельно для любого вида или участка деятельности»).
Источник — «http://www.e-xecutive.ru/wiki/index.php?title=Шаблон:Новое&oldid=5200»