Шаблон:Избранный метод — различия между версиями

Версия 18:48, 29 февраля 2016 (просмотреть исходный код) Olga molodets (обсуждение | вклад) ← Предыдущая правка		Версия 23:45, 2 апреля 2016 (просмотреть исходный код) Olga molodets (обсуждение | вклад) Следующая правка →
Строка 3:		Строка 3:
	</noinclude>		</noinclude>
−	[[Image:Motivation-4.jpg|center|400px|Zikly.jpg]]Все люди разные и чувствуют себя комфортно при разных соотношениях переменной и постоянной оплатой труда. Если всем навязывается сверху одна и та же система оплаты труда, то '''сбалансированной '''такая '''система мотивации''' может быть только для некоторых работников и в лучшем случае для фирмы в целом.<br>	+	[[Image:Riski_p.jpg|center|400px|Zikly.jpg]]'''Управление рисками''' – это систематический процесс снижения неопределенности и управления вероятностью событий в проекте. Цель управления рисками проекта – повышение вероятности возникновения благоприятных событий и снижение вероятности возникновения и воздействия неблагоприятных для проекта событий.<br>
−	[[Структура сбалансированной системы мотивации|Читать полностью]]	+	[[Риски_в_управлении_проектами|Читать полностью]]

---

Версия 23:45, 2 апреля 2016

Для того, чтобы изменить блок "Избранная метод" замените ниже контент, который будет в него вставляться (фрагмент статьи и ссылку "Читать полностью".

Управление рисками – это систематический процесс снижения неопределенности и управления вероятностью событий в проекте. Цель управления рисками проекта – повышение вероятности возникновения благоприятных событий и снижение вероятности возникновения и воздействия неблагоприятных для проекта событий.

Читать полностью