Шаблон:Избранный метод — различия между версиями

Версия 21:51, 1 октября 2015 (просмотреть исходный код) Olga molodets (обсуждение | вклад) ← Предыдущая правка		Версия 20:11, 31 октября 2015 (просмотреть исходный код) Olga molodets (обсуждение | вклад) Следующая правка →
Строка 3:		Строка 3:
	</noinclude>		</noinclude>
−	[[Image:Fran4aizi.png|center|400px|Veksel1.jpg]]<br>	+	[[Image:AAL.jpg|center|400px|Veksel1.jpg]]<br> Довольно востребованными на рынке среди предприятий-работодателей являются такие персонал-технологии как '''аутсорсинг, аутстаффинг и лизинг'''. По сути, это альтернативные методы по поиску и трудоустройству персонала, принцип работы которых в некоторой степени отличается от традиционной процедуры трудоустройства. <br>
−	Несмотря на несовершенство законодательства, '''франчайзинг''' в России развивается. Сфера применения этой схемы ведения бизнеса такая же, как во всем мире: больше всего франшиз предлагается в общепите и сфере обслуживания. Кроме того, франчайзинг активно используется нефтяными компаниями при создании сетей автозаправок.<br>
−	[[Франчайзинг|Читать полностью]]	+	[[HR-технологии:_аутсорсинг,_аутстаффинг,_лизинг|Читать полностью]]

---

Версия 20:11, 31 октября 2015

Для того, чтобы изменить блок "Избранная метод" замените ниже контент, который будет в него вставляться (фрагмент статьи и ссылку "Читать полностью".

Довольно востребованными на рынке среди предприятий-работодателей являются такие персонал-технологии как аутсорсинг, аутстаффинг и лизинг. По сути, это альтернативные методы по поиску и трудоустройству персонала, принцип работы которых в некоторой степени отличается от традиционной процедуры трудоустройства.

Читать полностью