Шаблон:Избранный метод — различия между версиями
Материал из e-xecutive.ru
| Строка 3: | Строка 3: | ||
</noinclude> | </noinclude> | ||
| − | [[Image:Kaudit.jpg|center|400px | + | [[Image:Kaudit.jpg|center|400px]] |
| − | [[ | + | '''Кадровый аудит''' – это комплексная проверка кадровой документации на предмет ее соответствия требованиям трудового законодательства и кадрового делопроизводства. С помощью процедуры кадрового аудита можно избежать возможных санкций, которые может наложить на работодателя трудовая инспекция в ходе обязательной проверки. <br> |
| + | |||
| + | [[Кадровый аудит|Читать полностью]] | ||
Версия 14:17, 1 июня 2015
Для того, чтобы изменить блок "Избранная метод" замените ниже контент, который будет в него вставляться (фрагмент статьи и ссылку "Читать полностью".
Кадровый аудит – это комплексная проверка кадровой документации на предмет ее соответствия требованиям трудового законодательства и кадрового делопроизводства. С помощью процедуры кадрового аудита можно избежать возможных санкций, которые может наложить на работодателя трудовая инспекция в ходе обязательной проверки.
