Сведения по «Роль службы управления персоналом в осуществлении организационных изменений»
Материал из e-xecutive.ru
Основные сведения
| Отображаемый заголовок | Роль службы управления персоналом в осуществлении организационных изменений |
| Перенаправление | Роль HR-службы в организационных изменениях (сведения) |
| Ключ сортировки по умолчанию | Роль службы управления персоналом в осуществлении организационных изменений |
| Длина страницы (в байтах) | 115 |
| Идентификатор страницы | 2092 |
| Язык страницы | русский (ru) |
| Модель содержимого страницы | вики-текст |
| Индексация поисковыми роботами | Разрешено |
| Количество перенаправлений на эту страницу | 0 |
Защита страницы
| Редактирование | Без защиты (бессрочно) |
| Переименование | Без защиты (бессрочно) |
История изменений
| Создатель страницы | Olga molodets (обсуждение | вклад) |
| Дата создания страницы | 17:45, 2 декабря 2019 |
| Последний редактор | Olga molodets (обсуждение | вклад) |
| Дата последней правки | 17:45, 2 декабря 2019 |
| Общее число правок | 1 |
| Общее число различных авторов | 1 |
| Правок за последнее время (в течение 90 дней) | 0 |
| Уникальных авторов за последнее время | 0 |
