Бизнес-википедия — различия между версиями

Материал из e-xecutive.ru
Перейти к: навигация, поиск
Строка 7: Строка 7:
 
<div>{{Текущая хорошая статья}}</div>
 
<div>{{Текущая хорошая статья}}</div>
 
  }}  
 
  }}  
</div></div>
+
</div>
  
<div style="width:48%;float:right;margin-left:10px;">
 
 
{{Раздел заглавной страницы
 
{{Раздел заглавной страницы
| Заголовок = Новое
+
| Заголовок = Избранный метод
 
| Содержание=
 
| Содержание=
<div>{{Новое}}</div>
+
<div>{{Избранный метод}}</div>
 
  }}  
 
  }}  
</div></div>
+
</div>
  
<div style="width:48%;float:left;margin-right:10px;">
 
 
{{Раздел заглавной страницы
 
{{Раздел заглавной страницы
| Заголовок = Избранный метод
+
| Заголовок = Избранная статья
 
| Содержание=
 
| Содержание=
<div>{{Избранный метод}}</div>
+
<div>{{Текущая избранная статья}}</div>
 
  }}  
 
  }}  
 +
</div>
 
</div>
 
</div>
  
 +
<div style="width:48%;float:right;margin-left:10px;">
 
{{Раздел заглавной страницы
 
{{Раздел заглавной страницы
| Заголовок = Избранная статья
+
| Заголовок = Новое
 
| Содержание=
 
| Содержание=
<div>{{Текущая избранная статья}}</div>
+
<div>{{Новое}}</div>
 
  }}  
 
  }}  
 
</div></div>
 
</div></div>

Версия 18:04, 24 июля 2013

Энциклопедия менеджера. Википроект E-xecutive.ru

Хорошая статья

Конкурентные стратегии являются залогом рыночного успеха. Поэтому для завоевания лучших рыночных позиций, становления бренда и достижения преимуществ по отношению к соперникам по рынку следует использовать стратегию как основу в получении выгод от конкурентного преимущества.

Читать полностью

Избранный метод

MalB.jpg Главными отличиями малого бизнеса от предприятий средних и крупных размеров являются численность рабочих мест и предельные значения выручки от реализации товаров или услуг за прошедший год.

Читать полностью

Избранная статья

Наставничество и коучинг — два разных подхода к обучению и развитию персонала, как с методологической, так и практической точки зрения. Так, применение наставничества, для опытных сотрудников не приносит никакой пользы, а порой даже вредит новым достижениям и результатам сотрудников.

Читать полностью

Новое

  • Новая статья: Отчет об изменениях капитала («Предназначается для раскрытия информации о движениях уставного, резервного и добавочного капитала, а также данных о том, насколько изменилась величина нераспределенной прибыли предприятия и доли собственных ценных бумаг, которые были выкуплены у акционеров»).
  • Новая статья: Удержание человеческих ресурсов («Это стратегическая деятельность компании, направленная на то, чтобы заинтересовать своих наемных сотрудников к дальнейшей работе в штате, несмотря на периодические трудности в организации труда и возможные выгодные предложения другой работы в будущем»).
  • Новая статья: Резервные требования («Обязательные резервы банка предоставляют собой часть кредитных ресурсов, содержащуюся на открытом в Центральном банке беспроцентном счете. Эти резервные фонды кредитная организация обязана создавать в целях обеспечения финансовой надежности»).
  • Новая статья: Управление рисками («Это процессы, связанные с идентификацией, анализом рисков и принятием решений, которые включают максимизацию положительных и минимизацию отрицательных последствий наступления рисковых событий»).
  • Новая статья: Масштаба эффект («Проявляется в снижении издержек при производстве каждой новой единицы произведенной продукции. Однако при достижении определенной границы такие издержки начинают снова расти. Поэтому можно встретить два термина «Положительный эффект масштаба» и «Отрицательный эффект масштаба»).
  • Новая статья: Форфейтинг («Сущность данной финансовой операции заключается в приобретении обязательств, которые возникают в процессе экспортно-импортных контактов. Форфейтинг считается формой своеобразной трансформации коммерческого кредита в банковский кредит»).