Технический директор
Материал из www.e-xecutive.ru
					
										
					
					Содержание
Профессия технического директора
| Отрасль |  Нефть, газ, металлургия, угледобыча | 
|  Место в иерархии | 
Руководство | 
Должностные обязанности 
- Текущее и перспективное планирование технического развития компании.
 - Координация работ подразделений технического управления по обеспечению эффективной работы по текущим и перспективным проектам на разных стадиях производства.
 - Организация работ по проектированию, строительству и реконструкции объектов.
 - Организация работ по шефмонтажу, пуско-наладке, вводу в эксплуатацию оборудования, поставляемого компанией.
 - Организация работ по оказанию сервисных услуг и проведению ремонтных работ по поставляемому оборудованию.
 - Организация освоения и внедрения новых технологий, технологических решений с целью обеспечения развития новых перспективных направлений.
 - Налаживание коммуникаций между творческими и техническими специалистами, линейными техническими исполнителями и смежными службами.
 - Организация учета и своевременный операционный контроль. 
 
Требования к кандидату 
- Высшее образование – техническое, полученное в ведущих технических вузах России.
 - Дополнительное образование в области менеджмента, экономики, продаж.
 - Западный МВА и продолжительный (от 3-х лет) опыт работы заграницей как дополнительное преимущество.
 - Успешный управленческий опыт от 3-х лет в рамках одного предприятия численностью не менее 250 человек по выстраиванию бизнес-процессов с целью более эффективной работы технических подразделений компании по проектам на разных стадиях производства (добыча (нефть, газ), нефтепереработка, инжиниринг, энергетика).
 - Обязательно с опытом работы техническим директором, главным инженером, руководителем крупных проектов по обустройству месторождений, строительству крупных производственных предприятий в нефтегазовой отрасли.
 - Знание английского языка на уровне fluent / advanced (устная, письменная речь).
 - Готовность к командировкам по России и СНГ – до 40% рабочего времени. 
 
Уровень компенсации 
Так же как и социальный пакет, обсуждается с каждым успешным кандидатом по результатам собеседования.
Это заготовка энциклопедической статьи по данной теме. Вы можете внести вклад в развитие проекта, улучшив и дополнив текст публикации в соответствии с правилами проекта. Руководство пользователя вы можете найти здесь