Бизнес-википедия — различия между версиями
Admin (обсуждение | вклад) |
Admin (обсуждение | вклад) |
||
| Строка 11: | Строка 11: | ||
</div> | </div> | ||
| − | + | ||
{{Раздел заглавной страницы | {{Раздел заглавной страницы | ||
| Заголовок = Избранный метод | | Заголовок = Избранный метод | ||
| Строка 17: | Строка 17: | ||
<div>{{Избранный метод}}</div> | <div>{{Избранный метод}}</div> | ||
}} | }} | ||
| − | |||
| − | + | ||
| + | |||
{{Раздел заглавной страницы | {{Раздел заглавной страницы | ||
| Заголовок = Избранная статья | | Заголовок = Избранная статья | ||
| Строка 25: | Строка 25: | ||
<div>{{Текущая избранная статья}}</div> | <div>{{Текущая избранная статья}}</div> | ||
}} | }} | ||
| − | + | ||
<div style="width:48%;float:right;margin-left:1px;"> | <div style="width:48%;float:right;margin-left:1px;"> | ||
Версия 06:21, 31 марта 2017
Энциклопедия менеджера. Википроект Executive.ru
Хорошая статья
Корпоративные университеты стали новой формой профессионального обучения, так как традиционное академическое образование оказалось неспособно решить проблему своевременной подготовки квалифицированных специалистов в условиях возрастающей конкуренции.
Избранный метод
Ликвидность подразумевает полную платежеспособность предприятия, постоянное равенство величины обязательств и ликвидных средств – активов, которые могут быть использованы для погашения задолженности.
Избранная статья
Межбанковские расчеты – это система организации платежей, которая осуществляется путем открытия корреспондентских счетов между учреждениями, чтобы обеспечивать выполнение денежных требований или обязательств, а также обеспечивать экономические связи, которые появляются между банковскими структурами.
Интересные статьи
- Новая статья: Удержание человеческих ресурсов («Это стратегическая деятельность компании, направленная на то, чтобы заинтересовать своих наемных сотрудников к дальнейшей работе в штате, несмотря на периодические трудности в организации труда и возможные выгодные предложения другой работы в будущем»).
- Новая статья: Герцберг Ирвин Фредерик («Социальный психолог, специализирующийся на проблемах труда и деятельности компаний, влиятельная личность в сфере управления бизнесом. Вошел в историю как автор двухфакторной теории мотивации»).
- Новая статья: Учет рабочего времени («Среди всех видов учета рабочего времени наиболее важен контроль рабочего графика: когда сотрудники приходят на работу? когда уходят с работы? сколько времени уделяют обеденному перерыву? насколько часто используют краткие перерывы в работе?»).
- Новая статья: Стартап-инкубатор («Эта организация предоставляет комплекс услуг и ресурсов для эффективного развития малых инновационных предприятий с целью вывода их на более высокий уровень - глобальное развитие, акционирование или продажа»).
- Новая статья: Принципы формирования инновационных проектов («Выбирая портфель инновационных проектов, необходимо установить баланс между риском и потенциальным выигрышем, а также между развитием существующей продукции и созданием новых»).
- Новая статья: Банковский риск («Это вероятность потери доходов или активов, а также возникновения дополнительных расходов вследствие нерентабельных финансовых операций»).
