Шаблон:Текущая избранная статья — различия между версиями

Материал из www.e-xecutive.ru
Перейти к: навигация, поиск
 
(не показано 15 промежуточных версий этого же участника)
Строка 3: Строка 3:
 
</noinclude>
 
</noinclude>
  
Для объективного анализа и оценки потенциала персонала в компаниях проводят детальный '''COPS-анализ''' персонала, концентрируя внимание на культуре, организационной структуре, людях и HR-системах.
+
'''Техностресс''' – это негативное влияние цифровизации и активного распространения технологий на рабочих местах и в быту. Люди испытывают внутренний дискомфорт и раздражение, потому что не могут или не хотят адаптироваться к информационным технологиям, некорректно или чрезмерно используют IT-решения.
 
<br>  
 
<br>  
  
[[COPS-анализ|Читать полностью]]
+
[[Техностресс|Читать полностью]]

Текущая версия на 14:28, 29 ноября 2025

Для того, чтобы изменить блок "Избранная статья" замените ниже контент, который будет в него вставляться (фрагмент статьи и ссылку "Читать полностью".


Техностресс – это негативное влияние цифровизации и активного распространения технологий на рабочих местах и в быту. Люди испытывают внутренний дискомфорт и раздражение, потому что не могут или не хотят адаптироваться к информационным технологиям, некорректно или чрезмерно используют IT-решения.

Читать полностью