Шаблон:Текущая избранная статья — различия между версиями

 
(не показано 14 промежуточных версий этого же участника)
Строка 3: Строка 3:
 
</noinclude>
 
</noinclude>
  
'''Наставничество и коучинг''' — два разных подхода к обучению и развитию персонала, как с методологической, так и практической точки зрения. Так, применение наставничества, для опытных сотрудников не приносит никакой пользы, а порой даже вредит новым достижениям и результатам сотрудников.
+
'''Ликвидность банковского учреждения''' зависит от достаточного объема ликвидных ресурсов, которыми банк располагает, то есть – возможности быстро и с наименьшими потерями перевести наличные активы в денежные средства.
 
<br>  
 
<br>  
  
[[Наставничество и коучинг|Читать полностью]]
+
[[Ликвидность банка|Читать полностью]]

Текущая версия на 10:01, 1 августа 2025

Для того, чтобы изменить блок "Избранная статья" замените ниже контент, который будет в него вставляться (фрагмент статьи и ссылку "Читать полностью".


Ликвидность банковского учреждения зависит от достаточного объема ликвидных ресурсов, которыми банк располагает, то есть – возможности быстро и с наименьшими потерями перевести наличные активы в денежные средства.

Читать полностью