Шаблон:Текущая избранная статья — различия между версиями

 
(не показано 25 промежуточных версий этого же участника)
Строка 3: Строка 3:
 
</noinclude>
 
</noinclude>
  
'''Демотивация''' – это система дисциплинарных наказаний, материальных взысканий и эмоциональных стрессов, чтобы дать понять сотруднику, что он плохо справляется со своими обязанностями, что надо что-то менять – или свое отношение к работе или работу.
+
'''Целеполагание''' – это определение и установка целей, в какой-либо деятельности. В менеджменте – один из важных этапов стратегического бизнес-планирования. Цель – это четкое представление о требуемом результате. Правильно поставленная цель задает критерии для ее идентификации, то есть дает возможность обоснованно ответить на вопрос достигнута цель или нет.
 
<br>  
 
<br>  
  
[[Демотивация|Читать полностью]]
+
[[Целеполагание|Читать полностью]]

Текущая версия на 12:22, 1 ноября 2025

Для того, чтобы изменить блок "Избранная статья" замените ниже контент, который будет в него вставляться (фрагмент статьи и ссылку "Читать полностью".


Целеполагание – это определение и установка целей, в какой-либо деятельности. В менеджменте – один из важных этапов стратегического бизнес-планирования. Цель – это четкое представление о требуемом результате. Правильно поставленная цель задает критерии для ее идентификации, то есть дает возможность обоснованно ответить на вопрос – достигнута цель или нет.

Читать полностью