Шаблон:Избранный метод — различия между версиями

Материал из www.e-xecutive.ru
Перейти к: навигация, поиск
 
(не показаны 44 промежуточные версии этого же участника)
Строка 1: Строка 1:
 
<noinclude>
 
<noinclude>
''Для того, чтобы изменить блок '''"Избранная метод"''' замените ниже контент, который будет в него вставляться (фрагмент статьи и ссылку "Читать полностью".''
+
''Для изменения блока '''"Избранный метод"''' замените ниже контент, который будет в него вставляться (фрагмент статьи и ссылку "Читать полностью".''
 
</noinclude>  
 
</noinclude>  
[[Image:Motivation-1.jpg|430px]]
+
 
'''Сбалансированная система мотивации''' позволяет настроить систему вознаграждения таким образом, чтобы сотрудники мотивированно решали именно те производственные задачи, выполнение которых с высокой степенью надежности приводит к достижению стратегических целей компании.
+
[[Image:Risk menedgment.jpg|460px]]
 +
Проблемами минимизации потерь занимается '''риск-менеджмент''', это часть финансового менеджмента, представляет собой систему управления рисками и финансовыми отношениями, которые возникают в процессе этого управления.
 
<br />
 
<br />
[[Структура сбалансированной системы мотивации|Читать полностью]]
+
[[Риск-менеджмент|Читать полностью]]

Текущая версия на 14:52, 29 ноября 2025

Для изменения блока "Избранный метод" замените ниже контент, который будет в него вставляться (фрагмент статьи и ссылку "Читать полностью".


Risk menedgment.jpg Проблемами минимизации потерь занимается риск-менеджмент, это часть финансового менеджмента, представляет собой систему управления рисками и финансовыми отношениями, которые возникают в процессе этого управления.
Читать полностью