Шаблон:Новое — различия между версиями

 
(не показано 48 промежуточных версий этого же участника)
Строка 3: Строка 3:
 
</noinclude>  
 
</noinclude>  
  
*<!--Начало новости N1--> '''Новая статья:''' [[Рекрутер внешний и внутренний]] («Внутренний рекрутер штатный работник, работает на тех же условиях, что и другие сотрудники компании. Оплата труда – регулярная заработная плата, обычно фиксированная. Внешний рекрутер – специалист, которого компания-работодатель привлекает на определенный период времени исключительно для выполнения работы по поиску персонала за гонорар»). <!--Конец новости N1-->  
+
*<!--Начало новости N1--> '''Новая статья:''' [[Аутплейсмент]] («Происходит в случае сокращения штатов, ликвидации или реорганизации предприятия то есть, когда стороны трудового договора взаимно довольны текущими трудовыми отношениями, но объективные обстоятельства вынуждают их досрочно разорвать. По сути, программа аутплейсмента нацелена на решение морально-этической стороны вопроса об увольнении»). <!--Конец новости N1-->  
*<!--Начало новости N2--> '''Новая статья:''' [[Интервью]] («Интервью в социологии – это способ общения исследователя с одним человеком или с целой группой. В отличие от опроса по анкете, интервью несет в себе яркий живой элемент»). <!--Конец новости N2-->  
+
*<!--Начало новости N2--> '''Новая статья:''' [[Дистанционное образование]] («Это форма обучения, подразумевающая иную схему взаимодействия учитель-ученик, нежели традиционное, очное образование. Предусматривает наличие необходимых технических средств с обеих сторон, а также наличие высокого уровня самоорганизации ученика»). <!--Конец новости N2-->  
*<!--Начало новости N3--> '''Новая статья:''' [[TQM. Тотальный менеджмент качества]] («Концепция, которая вобрала в себя множество известных методов организации работ, принципов увеличения комплексной производительности и мероприятий по совершенствованию организационных процессов»). <!--Конец новости N3-->  
+
*<!--Начало новости N3--> '''Новая статья:''' [[Риск-менеджмент]] («Это минимизация потерь в процессе предпринимательской деятельности. Риск-менеджмент является частью финансового менеджмента и представляет собой систему управления рисками и финансовыми отношениями, которые возникают в процессе этого управления»). <!--Конец новости N3-->  
*<!--Начало новости N4--> '''Новая статья:''' [[Кредитный брокер]] («Это специализированные агентства, которые работают как независимые юридические лица и сотрудничают с достаточным количеством банковских учреждений на условиях аккредитации. Главное отличие кредитного брокера – сосредоточие только на интересах клиента, от работы с банковскими учреждениями эти специалисты не получают никакой выгоды»). <!--Конец новости N4-->  
+
*<!--Начало новости N4--> '''Новая статья:''' [[Инвойс-дискаунтинг]] («Суть услуги заключается в непрерывном беззалоговом кредитовании компаний, которые занимаются поставками с отсрочкой платежа. Пользуясь инвойс-дискаунтингом, клиент получает до 95% от суммы поставки сразу, то есть беспрерывное финансирование. Клиент может распоряжаться деньгами, не дожидаясь, пока его контрагенты расплатятся за поставленные товары или оказанные услуги»). <!--Конец новости N4-->  
*<!--Начало новости N5-->'''Новая статья''': [[Анализ рыночной стоимости]] («Финансовые аналитики пользуются многоуровневой системой анализа рыночной стоимости предприятия. Такая система требуется для того, чтобы выбрать наиболее выгодные для финансовых вложений решения, отсеять непригодные методы для продолжения функционирования предприятия»).<!--Конец новости N5-->
+
*<!--Начало новости N5-->'''Новая статья''': [[Деловая активность (оборачиваемость) предприятия]] («Показатели оборачиваемости позволяют оценить, насколько эффективно предприятие использует свои (или привлеченные) средства в процессе хозяйственной деятельности»).<!--Конец новости N5-->
*<!--Начало новости N6-->'''Новая статья''': [[Решетка менеджмента Р.Блейка]] («Это концепция, помогающая найти наиболее эффективные приемы управленческого влияния на деятельность организации. Представляет собой схему для наглядной демонстрации – решетку в виде 81 квадрата: 9 горизонтальных строк и 9 вертикальных столбцов»).<!--Конец новости N6-->
+
*<!--Начало новости N6-->'''Новая статья''': [[Заявление об увольнении]] («Может содержать просьбу работника уволить его без двухнедельной отработки. В некоторых случаях работодатель не имеет права отказать в этом. Но даже если работодатель не обязан отпускать сотрудника без отработки, он вправе это сделать, оговорив с ним конкретную дату увольнения»).<!--Конец новости N6-->

Текущая версия на 13:24, 1 ноября 2025

Для того, чтобы отредактировать список новых статей измените содержимое статей внутри комментариев, отмечающих начало и конец каждой новости. Наиболее актуальный список новых статей можно найти на служебной странице: Новые страницы.


  • Новая статья: Аутплейсмент («Происходит в случае сокращения штатов, ликвидации или реорганизации предприятия – то есть, когда стороны трудового договора взаимно довольны текущими трудовыми отношениями, но объективные обстоятельства вынуждают их досрочно разорвать. По сути, программа аутплейсмента нацелена на решение морально-этической стороны вопроса об увольнении»).
  • Новая статья: Дистанционное образование («Это форма обучения, подразумевающая иную схему взаимодействия учитель-ученик, нежели традиционное, очное образование. Предусматривает наличие необходимых технических средств с обеих сторон, а также наличие высокого уровня самоорганизации ученика»).
  • Новая статья: Риск-менеджмент («Это минимизация потерь в процессе предпринимательской деятельности. Риск-менеджмент является частью финансового менеджмента и представляет собой систему управления рисками и финансовыми отношениями, которые возникают в процессе этого управления»).
  • Новая статья: Инвойс-дискаунтинг («Суть услуги заключается в непрерывном беззалоговом кредитовании компаний, которые занимаются поставками с отсрочкой платежа. Пользуясь инвойс-дискаунтингом, клиент получает до 95% от суммы поставки сразу, то есть беспрерывное финансирование. Клиент может распоряжаться деньгами, не дожидаясь, пока его контрагенты расплатятся за поставленные товары или оказанные услуги»).
  • Новая статья: Деловая активность (оборачиваемость) предприятия («Показатели оборачиваемости позволяют оценить, насколько эффективно предприятие использует свои (или привлеченные) средства в процессе хозяйственной деятельности»).
  • Новая статья: Заявление об увольнении («Может содержать просьбу работника уволить его без двухнедельной отработки. В некоторых случаях работодатель не имеет права отказать в этом. Но даже если работодатель не обязан отпускать сотрудника без отработки, он вправе это сделать, оговорив с ним конкретную дату увольнения»).