Шаблон:Новое — различия между версиями

Материал из www.e-xecutive.ru
Перейти к: навигация, поиск
 
(не показаны 73 промежуточные версии этого же участника)
Строка 3: Строка 3:
 
</noinclude>  
 
</noinclude>  
  
−
*<!--Начало новости N1--> '''Новая статья:''' [[Демотивация]] («Демотивация – это система дисциплинарных наказаний, материальных взысканий и эмоциональных стрессов,  чтобы дать понять сотруднику, что он плохо справляется со своими обязанностями.  
+
*<!--Начало новости N1--> '''Новая статья:''' [[Трудовая дисциплина]] («Под трудовой дисциплиной в объективном смысле следует понимать совокупность правил поведения, которым должны подчиняться все участники трудового коллектива без исключения. В субъективном смысле под трудовой дисциплиной следует понимать реальное поведение всех участников рабочего коллектива в целом, а также поведение каждого участника отдельно»). <!--Конец новости N1-->  
−
В применении демотивации существует только одно правило – этот стиль управления не должен идти в разрез с трудовым законодательством или нарушать нормы трудового договора»). <!--Конец новости N1-->  
+
*<!--Начало новости N2--> '''Новая статья:''' [[Стартап-инкубатор]] («Эта организация предоставляет комплекс услуг и ресурсов для эффективного развития малых инновационных предприятий с целью вывода их на более высокий уровень: глобальное развитие, акционирование или продажа»). <!--Конец новости N2-->  
−
*<!--Начало новости N2--> '''Новая статья:''' [[Бизнес-модели]] («Бизнес-модель - логическое схематическое описание бизнеса, призванное помочь в оценке ключевых факторов успеха компании. Этап стратегического планирования. Целью бизнес-моделирования является создание достоверного, наглядного и простого для понимания описания деятельности компании»). <!--Конец новости N2-->  
+
*<!--Начало новости N3--> '''Новая статья:''' [[Расчетные и кассовые операции организаций]] («Все расчётные операции физических лиц, индивидуальных предпринимателей и юридических лиц осуществляются банками и другими кредитными организациями с помощью банковских счетов. Если организация ведёт деятельность, которая связана с осуществлением расчётов наличными деньгами, ведется учёт по кассовым операциям»). <!--Конец новости N3-->  
−
*<!--Начало новости N3--> '''Новая статья:''' [[Лидерство]] («Лидерство в рабочем процессе — это способность определенной личности оказывать влияние как на отдельно взятых участников коллектива, так и на команду в целом. Для грамотного управленца важно знать – кто еще в коллективе, кроме него, имеет авторитет у подчиненных»). <!--Конец новости N3-->  
+
*<!--Начало новости N4--> '''Новая статья:''' [[Рентабельность]] («Это показатель, отражающий эффективность использования материальных, трудовых, денежных и других ресурсов. Система показателей рентабельности дает представление об экономической эффективности работы организации и помогает принимать управленческие решения»). <!--Конец новости N4-->  
−
*<!--Начало новости N4--> '''Новая статья:''' [[Услуга]] («Услуга, как и товар, является продуктом труда. Но приобретение материального товара отличается от приобретения услуги одной специфической особенностью: покупатель в момент покупки услуги не может точно знать, что именно он получит. Поэтому клиент обращается за предоставлением услуги в компании, которые имеют хорошую и проверенную репутацию на рынке»). <!--Конец новости N4-->  
+
*<!--Начало новости N5-->'''Новая статья''': [[Affinity Index]] («Показатель, с помощью которого проводится анализ позиционирования продвигаемого продукта. Вычисляется по результатам маркетинговых исследований или социально-демографических опросов как отношение доли потребителей продукта в определенном рыночном сегменте к доле этого сегмента в генеральной совокупности»).<!--Конец новости N5-->
−
*<!--Начало новости N5-->'''Новая статья''': [[Система управления человеческими ресурсами: цели, функции, структура]] («Структура управления персоналом базируется на ряде основополагающих принципов. 1) Принцип формирования эффективных обратных связей. 2) Принцип справедливости»).<!--Конец новости N5-->
+
*<!--Начало новости N6-->'''Новая статья''': [[Эдисон Томас Алва]] («Американский изобретатель и ученый. Автор многих новаторских, технических решений и изобретений, учредитель первой американской промышленно-исследовательской лаборатории»).<!--Конец новости N6-->
−
*<!--Начало новости N6-->'''Новая статья''': [[Миссия]] («Любая успешная компания имеет сформулированную миссию и ключевые ценности, которые остаются неизменными, в то время как стратегии и задачи могут меняться. Причина существования организации, отражающая идеалистическую мотивацию людей в ведении этого бизнеса, в делании данной работы, и есть миссия»).<!--Конец новости N6-->
 

Текущая версия на 11:15, 1 июля 2026

Для того, чтобы отредактировать список новых статей измените содержимое статей внутри комментариев, отмечающих начало и конец каждой новости. Наиболее актуальный список новых статей можно найти на служебной странице: Новые страницы.


  • Новая статья: Трудовая дисциплина («Под трудовой дисциплиной в объективном смысле следует понимать совокупность правил поведения, которым должны подчиняться все участники трудового коллектива без исключения. В субъективном смысле под трудовой дисциплиной следует понимать реальное поведение всех участников рабочего коллектива в целом, а также поведение каждого участника отдельно»).
  • Новая статья: Стартап-инкубатор («Эта организация предоставляет комплекс услуг и ресурсов для эффективного развития малых инновационных предприятий с целью вывода их на более высокий уровень: глобальное развитие, акционирование или продажа»).
  • Новая статья: Расчетные и кассовые операции организаций («Все расчётные операции физических лиц, индивидуальных предпринимателей и юридических лиц осуществляются банками и другими кредитными организациями с помощью банковских счетов. Если организация ведёт деятельность, которая связана с осуществлением расчётов наличными деньгами, ведется учёт по кассовым операциям»).
  • Новая статья: Рентабельность («Это показатель, отражающий эффективность использования материальных, трудовых, денежных и других ресурсов. Система показателей рентабельности дает представление об экономической эффективности работы организации и помогает принимать управленческие решения»).
  • Новая статья: Affinity Index («Показатель, с помощью которого проводится анализ позиционирования продвигаемого продукта. Вычисляется по результатам маркетинговых исследований или социально-демографических опросов как отношение доли потребителей продукта в определенном рыночном сегменте к доле этого сегмента в генеральной совокупности»).
  • Новая статья: Эдисон Томас Алва («Американский изобретатель и ученый. Автор многих новаторских, технических решений и изобретений, учредитель первой американской промышленно-исследовательской лаборатории»).
Источник — «https://www.e-xecutive.ru/wiki/index.php?title=Шаблон:Новое&oldid=8133»