Шаблон:Избранный метод — различия между версиями

Материал из www.e-xecutive.ru
Перейти к: навигация, поиск
 
(не показано 85 промежуточных версий этого же участника)
Строка 1: Строка 1:
 
<noinclude>
 
<noinclude>
''Для того, чтобы изменить блок '''"Избранная метод"''' замените ниже контент, который будет в него вставляться (фрагмент статьи и ссылку "Читать полностью".''
+
''Для изменения блока '''"Избранный метод"''' замените ниже контент, который будет в него вставляться (фрагмент статьи и ссылку "Читать полностью".''
 
</noinclude>  
 
</noinclude>  
[[Image:Trening-3.jpg]]
 
'''Навыки лидерства и менеджмента''' различаются условно. Для руководителей высшего звена успех все в большей степени зависит от интуиции, гибкости, оперативности, разносторонности, цельности и других личностных качеств, которые проявляются в реализации и развитии корпоративной политики.
 
  
[[Корпоративный тренинг - инструмент развития менеджмента|Читать полностью]]
+
[[Image:Ebidta.jpg|460px]]
 +
'''EBITDA''' (Earnings Before Interest, Taxes, Depreciation and Amortization) – финансовый показатель, обозначающий валовую прибыль до уплаты дивидендов (и/или процентов по кредитам), налогов, расходов на амортизацию по основным средствам и нематериальным активам.
 +
<br />
 +
[[EBITDA|Читать полностью]]

Текущая версия на 18:35, 1 июня 2025

Для изменения блока "Избранный метод" замените ниже контент, который будет в него вставляться (фрагмент статьи и ссылку "Читать полностью".


Ebidta.jpg EBITDA (Earnings Before Interest, Taxes, Depreciation and Amortization) – финансовый показатель, обозначающий валовую прибыль до уплаты дивидендов (и/или процентов по кредитам), налогов, расходов на амортизацию по основным средствам и нематериальным активам.
Читать полностью