Шаблон:Новое — различия между версиями

Материал из www.e-xecutive.ru
Перейти к: навигация, поиск
 
(не показано 99 промежуточных версий этого же участника)
Строка 3: Строка 3:
 
</noinclude>  
 
</noinclude>  
  
*<!--Начало новости N1--> '''Новая статья:''' [[Личные компетенции]] («Это внутренние ресурсы сотрудника, которые сформировались под влиянием его характера и личных качеств, а также прочие психологические установки, которые каждый человек несет во внешнюю среду. Личные компетенции самым непосредственным способом помогают сотрудникам в успешном выполнении задач»). <!--Конец новости N1-->  
+
*<!--Начало новости N1--> '''Новая статья:''' [[Вариационная маржа. Вариационный своп]] («На фондовом рынке происходит постоянное колебание цен, поэтому участники этого рынка должны быть заинтересованы в механизмах, способных регулировать неожиданные изменения цен и минимизировать неблагоприятные экономические последствия»). <!--Конец новости N1-->  
*<!--Начало новости N2--> '''Новая статья:''' [[Ненормированный рабочий день]] («Условия о ненормированном рабочем дне в обязательном порядке обозначаются в рабочем договоре отдельным пунктом, и такой режим работы согласовывается с кандидатом еще на собеседовании. Для сверхурочной работы таких требований законодательством не выдвигается»). <!--Конец новости N2-->  
+
*<!--Начало новости N2--> '''Новая статья:''' [[Собственник компании]] («Выступает в роли владельца, основателя и распорядителя бизнес-объекта. Собственник имеет право передать права на компанию другому лицу, продать ее, ликвидировать или передать по наследству, как любое другое имущество»). <!--Конец новости N2-->  
*<!--Начало новости N3--> '''Новая статья:''' [[Оценка показателей результативности]] («Система ключевых показателей эффективности сотрудников предназначается для решения следующих задач: определение целей для сотрудников компании; оценка деятельности сотрудников; определение вознаграждения сотрудников по результатам их деятельности»). <!--Конец новости N3-->  
+
*<!--Начало новости N3--> '''Новая статья:''' [[Стратегическое управление и планирование]] («Преимущества заключаются в том, что компания получает возможность выдерживать растущую конкуренцию и поддерживать устойчивое развитие; оптимизировать использование имеющихся активов и повышать эффективность приобретения новых; правильно позиционировать товар, дифференцировать виды деятельности, наращивать конкурентные преимущества»). <!--Конец новости N3-->  
*<!--Начало новости N4--> '''Новая статья:''' [[Работа по контракту]] («Работа по контракту лишает работников гарантий, предусмотренных трудовым законодательством. Сотрудники, с которыми заключили контракт на работу, могут рассчитывать только на фиксированную оплату их работы и на соблюдение тех условий труда, которые включены в контракт (например, социальный пакет, дополнительная материальная мотивация)»). <!--Конец новости N4-->  
+
*<!--Начало новости N4--> '''Новая статья:''' [[GEO (generative engine optimization)]] («Необходимость генеративной оптимизации состоит в изменении пользовательских привычек в поиске информации. Люди всё реже обращаются к традиционным поисковым системам со списком ссылок на сайты и всё чаще ищут ответы с помощью генеративных чат-ботов или «нулевого клика»). <!--Конец новости N4-->  
*<!--Начало новости N5-->'''Новая статья''': [[Рабочий конфликт]] («Конфликт на работе - это возникновение разногласий, спорной ситуации, в которой одна из сторон, или все сразу, считает, что его права ущемлены. Причины противоречий могут быть как объективными – связанные с рабочими моментами, так и субъективными – возникшими на основе личной неприязни»).<!--Конец новости N5-->
+
*<!--Начало новости N5-->'''Новая статья''': [[Root Cause Analysis]] («Главная цель RCA – не искать виноватых, а установить коренную причину происшествия. Потому что любые сбои в работе ведут к нарушениям сроков, некачественным результатам, дополнительным издержкам, потерям прибыли, клиентов и бизнес-репутации»).<!--Конец новости N5-->
*<!--Начало новости N6-->'''Новая статья''': [[Трудоголизм]] («66% экономически активных россиян считают себя трудоголиками. Хорошо, что они хотя бы понимают свою проблему, поэтому смогут ее при надобности завуалировать. Потому что: Только 37% российских работодателей хотели бы иметь в своем подчинении трудоголиков. 50% работодателей хотят брать на работу только адекватных людей, и не считают, что сотрудники должны быть трудоголиками»).<!--Конец новости N6-->
+
*<!--Начало новости N6-->'''Новая статья''': [[AEO (answer engine optimization)]] («Польза оптимизации контента под системы ответов в том, что генеративные движки также упоминают названия конкретных брендов и продуктов, а рекомендации нейросетей влияют на продажи, возникновение спроса и лояльность покупателей»).<!--Конец новости N6-->

Текущая версия на 12:52, 1 февраля 2026

Для того, чтобы отредактировать список новых статей измените содержимое статей внутри комментариев, отмечающих начало и конец каждой новости. Наиболее актуальный список новых статей можно найти на служебной странице: Новые страницы.


  • Новая статья: Вариационная маржа. Вариационный своп («На фондовом рынке происходит постоянное колебание цен, поэтому участники этого рынка должны быть заинтересованы в механизмах, способных регулировать неожиданные изменения цен и минимизировать неблагоприятные экономические последствия»).
  • Новая статья: Собственник компании («Выступает в роли владельца, основателя и распорядителя бизнес-объекта. Собственник имеет право передать права на компанию другому лицу, продать ее, ликвидировать или передать по наследству, как любое другое имущество»).
  • Новая статья: Стратегическое управление и планирование («Преимущества заключаются в том, что компания получает возможность выдерживать растущую конкуренцию и поддерживать устойчивое развитие; оптимизировать использование имеющихся активов и повышать эффективность приобретения новых; правильно позиционировать товар, дифференцировать виды деятельности, наращивать конкурентные преимущества»).
  • Новая статья: GEO (generative engine optimization) («Необходимость генеративной оптимизации состоит в изменении пользовательских привычек в поиске информации. Люди всё реже обращаются к традиционным поисковым системам со списком ссылок на сайты и всё чаще ищут ответы с помощью генеративных чат-ботов или «нулевого клика»).
  • Новая статья: Root Cause Analysis («Главная цель RCA – не искать виноватых, а установить коренную причину происшествия. Потому что любые сбои в работе ведут к нарушениям сроков, некачественным результатам, дополнительным издержкам, потерям прибыли, клиентов и бизнес-репутации»).
  • Новая статья: AEO (answer engine optimization) («Польза оптимизации контента под системы ответов в том, что генеративные движки также упоминают названия конкретных брендов и продуктов, а рекомендации нейросетей влияют на продажи, возникновение спроса и лояльность покупателей»).