Шаблон:Новое — различия между версиями

Материал из www.e-xecutive.ru
Перейти к: навигация, поиск
 
(не показаны 122 промежуточные версии этого же участника)
Строка 3: Строка 3:
 
</noinclude>  
 
</noinclude>  
  
−
*<!--Начало новости N1--> '''Новая статья:''' [[Штатное расписание. Образец выписки]] («Выписка из штатного расписания – это документ, содержащий в себе только ту часть информации, которая связана с заявителем и его заявлением. Работник не может получить по запросу данные, касающиеся должностей других сотрудников организации»). <!--Конец новости N1-->  
+
*<!--Начало новости N1--> '''Новая статья:''' [[Доктор философии. PhD]] («Эта ученая степень имеет отношение к науке философии только в историческом аспекте. В переводе слово «Philosophiæ» также обозначает «наука». Следовательно, PhD обозначает «доктор наук», но общепринятая трактовка – «доктор философии»). <!--Конец новости N1-->  
−
*<!--Начало новости N2--> '''Новая статья:''' [[Регистрация ООО]] («Закон разрешает разным ООО иметь одинаковые наименования. Исключение составляют случаи, когда какая-то организация зарегистрировала свое наименование как фирменное и занимается той же деятельностью, что вновь создаваемая компания»). <!--Конец новости N2-->  
+
*<!--Начало новости N2--> '''Новая статья:''' [[Отчет о движении денежных средств]] («Cash flow statement – это финансовый отчёт, в котором зафиксированы все денежные поступления (от обычных операционных действий, инвестиционных источников и др.), а также все расходы (на оплату бизнес-операций и инвестиций) за время отчётного периода»). <!--Конец новости N2-->  
−
*<!--Начало новости N3--> '''Новая статья:''' [[Штатная расстановка. Бланк]] («Кадровая служба не обязана вести штатную расстановку. Но если такой документ в компании есть – это очень удобно. Он позволяет вести статистический учет сотрудников по различным позициям и быстро формировать отчеты на запросы различных организаций»). <!--Конец новости N3-->  
+
*<!--Начало новости N3--> '''Новая статья:''' [[Контроффер]] («Даже в условиях жесткого дефицита кадров контроффер не распространяется на всех без исключения сотрудников. Он касается топ-менеджеров, специалистов редких профессий, носителей исключительных знаний и настоящих профессионалов своего дела. Любой руководитель понимает, насколько большими могут быть потери от ухода ценного работника»). <!--Конец новости N3-->  
−
*<!--Начало новости N4--> '''Новая статья:''' [[Личное дело работника. Образец]] («Личное дело – это документ или совокупность документов, относящихся к одному вопросу или участку деятельности, помещенных в отдельную обложку. Систематизация данных о работнике в такой форме упрощает доступ к информации о его трудовой деятельности и его персональным данным»). <!--Конец новости N4-->  
+
*<!--Начало новости N4--> '''Новая статья:''' [[GE матрица]] («Это метод оценки конкурентных позиций компаний на рынке или портфельный анализ стратегических бизнес-единиц (СБЕ), где выбор стратегических решений для бизнес-позиций и привлекательности отрасли зависит от доли рынка, величины прибыли, ценового положения качества продукции, эффективности сбыта, успеха работы персонала, имиджа»). <!--Конец новости N4-->  
−
*<!--Начало новости N5-->'''Новая статья:'''&nbsp;[[Прием на временную работу]] («Прием на временную работу оформляется путем заключения срочного трудового договора. Иногда такой документ может быть заключен и по соглашению сторон — например, при найме к индивидуальному предпринимателю»).<!--Конец новости N5-->  
+
*<!--Начало новости N5-->'''Новая статья''': [[Презентация]] («Это удобный способ демонстрации достижений или возможностей компании, описания методов производства или свойств выпускаемой продукции, информирования о тенденциях или планах развития, привлечения инвестиций»).<!--Конец новости N5-->
−
*<!--Начало новости N6-->'''Новая статья''':&nbsp;[[Увольнение директора]] («Увольнение директора организации регулируется в главе 43 ТКРФ. Она рассматривает все случаи, кроме такого, когда руководитель компании одновременно является ее единственным владельцем и учредителем. В случае, когда генеральный директор является наемным сотрудником, в отношении него действуют стандартные процедуры»).<!--Конец новости N6-->
+
*<!--Начало новости N6-->'''Новая статья''': [[Лимитирование]] («Это установление количественного ограничения на определенные операции, инструмент риск-менеджмента, метод управления финансовыми рисками: в банковской, инвестиционной сфере, на фондовом рынке, при осуществлении предпринимательской деятельности»).<!--Конец новости N6-->
−
*<!--Начало новости N7-->'''Новая статья''':&nbsp;[[График отпусков. Образец]] («График отпусков – сводный график. При его составлении учитываются положения действующего законодательства Российской Федерации, специфика деятельности организации и пожелания работников»). <!--Конец новости N7-->
 
−
*<!--Начало новости N8-->'''Новая статья''':&nbsp;[[Командировка. Образец приказа]] («Распоряжения о направлении в командировку заполняются работником кадровой службы на основании служебного задания, подписываются руководителем организации или уполномоченным им на это лицом»). <!--Конец новости N8-->
 

Текущая версия на 15:14, 1 ноября 2026

Для того, чтобы отредактировать список новых статей измените содержимое статей внутри комментариев, отмечающих начало и конец каждой новости. Наиболее актуальный список новых статей можно найти на служебной странице: Новые страницы.


  • Новая статья: Доктор философии. PhD («Эта ученая степень имеет отношение к науке философии только в историческом аспекте. В переводе слово «Philosophiæ» также обозначает «наука». Следовательно, PhD обозначает «доктор наук», но общепринятая трактовка – «доктор философии»).
  • Новая статья: Отчет о движении денежных средств («Cash flow statement – это финансовый отчёт, в котором зафиксированы все денежные поступления (от обычных операционных действий, инвестиционных источников и др.), а также все расходы (на оплату бизнес-операций и инвестиций) за время отчётного периода»).
  • Новая статья: Контроффер («Даже в условиях жесткого дефицита кадров контроффер не распространяется на всех без исключения сотрудников. Он касается топ-менеджеров, специалистов редких профессий, носителей исключительных знаний и настоящих профессионалов своего дела. Любой руководитель понимает, насколько большими могут быть потери от ухода ценного работника»).
  • Новая статья: GE матрица («Это метод оценки конкурентных позиций компаний на рынке или портфельный анализ стратегических бизнес-единиц (СБЕ), где выбор стратегических решений для бизнес-позиций и привлекательности отрасли зависит от доли рынка, величины прибыли, ценового положения качества продукции, эффективности сбыта, успеха работы персонала, имиджа»).
  • Новая статья: Презентация («Это удобный способ демонстрации достижений или возможностей компании, описания методов производства или свойств выпускаемой продукции, информирования о тенденциях или планах развития, привлечения инвестиций»).
  • Новая статья: Лимитирование («Это установление количественного ограничения на определенные операции, инструмент риск-менеджмента, метод управления финансовыми рисками: в банковской, инвестиционной сфере, на фондовом рынке, при осуществлении предпринимательской деятельности»).