Шаблон:Текущая избранная статья — различия между версиями

Материал из www.e-xecutive.ru
Перейти к: навигация, поиск
 
(не показана 91 промежуточная версия этого же участника)
Строка 2: Строка 2:
 
''Для того, чтобы изменить блок '''"Избранная статья"''' замените ниже контент, который будет в него вставляться (фрагмент статьи и ссылку "Читать полностью".''
 
''Для того, чтобы изменить блок '''"Избранная статья"''' замените ниже контент, который будет в него вставляться (фрагмент статьи и ссылку "Читать полностью".''
 
</noinclude>
 
</noinclude>
Для объективного анализа и оценки потенциала персонала в современных организациях проводят детальный анализ персонала. Для этого на предприятии был проведен так называемый '''COPS-анализ''': Culture – культура, Organization – организация, People – люди, HR-Systems – системы управления персоналом.  
+
 
 +
'''Финансовый рычаг (леверидж)''' считается одним из основных механизмов управления доходностью предприятия. Применяется предпринимателями тогда, когда возникает цель увеличить доход бизнеса.  
 
<br>  
 
<br>  
  
[[COPS-анализ|Читать полностью]]
+
[[Финансовый рычаг|Читать полностью]]

Текущая версия на 21:40, 31 октября 2024

Для того, чтобы изменить блок "Избранная статья" замените ниже контент, который будет в него вставляться (фрагмент статьи и ссылку "Читать полностью".


Финансовый рычаг (леверидж) считается одним из основных механизмов управления доходностью предприятия. Применяется предпринимателями тогда, когда возникает цель увеличить доход бизнеса.

Читать полностью