Шаблон:Новое — различия между версиями

Материал из www.e-xecutive.ru
Перейти к: навигация, поиск
 
(не показаны 163 промежуточные версии этого же участника)
Строка 3: Строка 3:
 
</noinclude>  
 
</noinclude>  
  
−
*<!--Начало новости N1--> '''Новая статья:''' [[Промышленный_маркетинг]] («Сущность промышленного маркетинга заключается в создании для клиентов потребительской стоимости товаров и услуг, которые направлены на удовлетворение потребностей организаций и достижение их целей»). <!--Конец новости N1-->  
+
*<!--Начало новости N1--> '''Новая статья:''' [[Доктор философии. PhD]] («Эта ученая степень имеет отношение к науке философии только в историческом аспекте. В переводе слово «Philosophiæ» также обозначает «наука». Следовательно, PhD обозначает «доктор наук», но общепринятая трактовка – «доктор философии»). <!--Конец новости N1-->  
−
*<!--Начало новости N2--> '''Новая статья:''' [[Коммерческая_разведка]] («Довольно редко для сбора информации используются так называемые инсайдеры (менеджеры интересующей разведку фирмы). Выйти на такой источник информации сложно, а услуги инсайдеров стоят дорого. Также не используются технические средства перехвата - это может потребовать тайной установки специальной аппаратуры, тайного проникновения на объект. А эти действия являются противозаконными»). <!--Конец новости N2-->  
+
*<!--Начало новости N2--> '''Новая статья:''' [[Отчет о движении денежных средств]] («Cash flow statement – это финансовый отчёт, в котором зафиксированы все денежные поступления (от обычных операционных действий, инвестиционных источников и др.), а также все расходы (на оплату бизнес-операций и инвестиций) за время отчётного периода»). <!--Конец новости N2-->  
−
*<!--Начало новости N3--> '''Новая статья:''' [[Продакт-плейсмент]] («Такой метод размещения рекламы называют скрытым, так как объект продвижения привлекает к себе внимание зрителей и читателей там, где его не ожидали увидеть. Основная идея – ненавязчивость, малозаметность, без прямых призывов к покупке, но некоторую долю внимания аудитории на продвигаемый продукт всё равно привлечь»). <!--Конец новости N3-->  
+
*<!--Начало новости N3--> '''Новая статья:''' [[Контроффер]] («Даже в условиях жесткого дефицита кадров контроффер не распространяется на всех без исключения сотрудников. Он касается топ-менеджеров, специалистов редких профессий, носителей исключительных знаний и настоящих профессионалов своего дела. Любой руководитель понимает, насколько большими могут быть потери от ухода ценного работника»). <!--Конец новости N3-->  
−
*<!--Начало новости N4--> '''Новая статья:''' [[Корпоративное_обучение]] («Для компании становится все более важным не только повышение квалификации персонала, но и обучение его конкретным знаниям, умениям и навыкам, необходимым для осуществления профессиональной деятельности на конкретном рабочем месте. Подготовка персонала нового типа для постоянно развивающихся компаний потребовала новых форм обучения»). <!--Конец новости N4-->  
+
*<!--Начало новости N4--> '''Новая статья:''' [[GE матрица]] («Это метод оценки конкурентных позиций компаний на рынке или портфельный анализ стратегических бизнес-единиц (СБЕ), где выбор стратегических решений для бизнес-позиций и привлекательности отрасли зависит от доли рынка, величины прибыли, ценового положения качества продукции, эффективности сбыта, успеха работы персонала, имиджа»). <!--Конец новости N4-->  
−
*<!--Начало новости N5-->'''Новая статья:'''&nbsp;[[Корпоративные_университеты]] («Внедрение корпоративных университетов в российских компаниях - это один из инструментов привлечения иностранного капитала. Западные инвесторы обращают пристальное внимание на такие факторы как финансовая и управленческая прозрачность. Но управленческая прозрачность невозможна без единой системы обучения менеджмента компании и единых стандартов в управлении людьми»).<!--Конец новости N5-->  
+
*<!--Начало новости N5-->'''Новая статья''': [[Презентация]] («Это удобный способ демонстрации достижений или возможностей компании, описания методов производства или свойств выпускаемой продукции, информирования о тенденциях или планах развития, привлечения инвестиций»).<!--Конец новости N5-->
−
*<!--Начало новости N6-->'''Новая статья''':&nbsp;[[COPS-анализ]] («Для объективного анализа и оценки потенциала персонала в организациях проводят детальный анализ персонала, концентрируя внимание на культуре, организационной структуре, людях и системах управления персоналом. Для этого на предприятии был проведен так называемый COPS-анализ: Culture – культура, Organization – организация, People – люди, HR-Systems – системы управления персоналом»).<!--Конец новости N6-->
+
*<!--Начало новости N6-->'''Новая статья''': [[Лимитирование]] («Это установление количественного ограничения на определенные операции, инструмент риск-менеджмента, метод управления финансовыми рисками: в банковской, инвестиционной сфере, на фондовом рынке, при осуществлении предпринимательской деятельности»).<!--Конец новости N6-->
−
*<!--Начало новости N7-->'''Новая статья''':&nbsp;[[Концепция_7С]] («Системный подход, который предусматривает концепция 7С, меняет традиционные взгляды на такие вопросы как: структура, управление персоналом, разделение власти, отношение к переменам, рабочие конфликты и прочие общие организационные проблемы»). <!--Конец новости N7-->
 

Текущая версия на 15:14, 1 ноября 2026

Для того, чтобы отредактировать список новых статей измените содержимое статей внутри комментариев, отмечающих начало и конец каждой новости. Наиболее актуальный список новых статей можно найти на служебной странице: Новые страницы.


  • Новая статья: Доктор философии. PhD («Эта ученая степень имеет отношение к науке философии только в историческом аспекте. В переводе слово «Philosophiæ» также обозначает «наука». Следовательно, PhD обозначает «доктор наук», но общепринятая трактовка – «доктор философии»).
  • Новая статья: Отчет о движении денежных средств («Cash flow statement – это финансовый отчёт, в котором зафиксированы все денежные поступления (от обычных операционных действий, инвестиционных источников и др.), а также все расходы (на оплату бизнес-операций и инвестиций) за время отчётного периода»).
  • Новая статья: Контроффер («Даже в условиях жесткого дефицита кадров контроффер не распространяется на всех без исключения сотрудников. Он касается топ-менеджеров, специалистов редких профессий, носителей исключительных знаний и настоящих профессионалов своего дела. Любой руководитель понимает, насколько большими могут быть потери от ухода ценного работника»).
  • Новая статья: GE матрица («Это метод оценки конкурентных позиций компаний на рынке или портфельный анализ стратегических бизнес-единиц (СБЕ), где выбор стратегических решений для бизнес-позиций и привлекательности отрасли зависит от доли рынка, величины прибыли, ценового положения качества продукции, эффективности сбыта, успеха работы персонала, имиджа»).
  • Новая статья: Презентация («Это удобный способ демонстрации достижений или возможностей компании, описания методов производства или свойств выпускаемой продукции, информирования о тенденциях или планах развития, привлечения инвестиций»).
  • Новая статья: Лимитирование («Это установление количественного ограничения на определенные операции, инструмент риск-менеджмента, метод управления финансовыми рисками: в банковской, инвестиционной сфере, на фондовом рынке, при осуществлении предпринимательской деятельности»).
Источник — «https://www.e-xecutive.ru/wiki/index.php?title=Шаблон:Новое&oldid=8159»