Шаблон:Новое — различия между версиями

Материал из www.e-xecutive.ru
Перейти к: навигация, поиск
 
(не показано 170 промежуточных версий этого же участника)
Строка 3: Строка 3:
 
</noinclude>  
 
</noinclude>  
  
−
*<!--Начало новости N1--> '''Новая статья:''' [[Социальные группы]] («Современное общество демонстрирует многообразие социальных групп: студенческие, рабочие, профессиональные... Обычно каждый человек на протяжении своей жизни принадлежит к нескольким социальным группам, меняя их по собственным соображениям или по необходимости»). <!--Конец новости N1-->  
+
*<!--Начало новости N1--> '''Новая статья:''' [[Заявление об увольнении]] («Трудовым законодательством не установлена обязанность работодателя визировать заявления работников об увольнении. На практике заявления визируются руководителями подразделений \ вышестоящим руководством. Однако бывают случаи, когда указанные лица не принимают и не подписывают заявление об увольнении»). <!--Конец новости N1-->  
−
*<!--Начало новости N2--> '''Новая статья:''' [[Групповое кредитование]] («Групповые займы получили оценку самой логичной и наиболее справедливой схемы кредитования в первую очередь потому, что для получения ссуды не требуется ликвидного залога, тем более что потенциальные заёмщики не имеют возможности предоставить такие гарантии»). <!--Конец новости N2-->  
+
*<!--Начало новости N2--> '''Новая статья:''' [[Утечка информации]] («От потери секретной информации компании несут убытки. Одни из них – прямые, представляют собой денежные затраты, которые компания несет сразу же после инцидента. Средства тратятся, например, на перевыпуск карт в банках, «обзвон» клиентов, поиск новых сотрудников и т.д.»). <!--Конец новости N2-->  
−
*<!--Начало новости N3--> '''Новая статья:''' [[Венчурное финансирование]] («Венчурный капитал должен использоваться в ранних раундах для финансирования научно-исследовательских разработок и развития, для создания продукта. В последующих раундах — для покупки ценных бумаг, маркетинга и ускорения темпов роста»). <!--Конец новости N3-->  
+
*<!--Начало новости N3--> '''Новая статья:''' [[Пирамида эволюции маркетинга]] («Развитие маркетинга можно представить в виде пирамиды, где каждый последующий этап основывается на предыдущих. Переход на новый уровень происходит в том случае, если ключевые для выживания и лидерства на рынке факторы перестают быть условием для успеха»). <!--Конец новости N3-->  
−
*<!--Начало новости N4--> '''Новая статья:''' [[Овердрафт]] («Воспользоваться этим финансовым инструментом могут исключительно клиенты банковского учреждения – физические и юридические лица, которые активно пользуются своими текущими счетами и расчетными картами (регулярные зачисления и расходование средств) и у которых положительная кредитная история»). <!--Конец новости N4-->  
+
*<!--Начало новости N4--> '''Новая статья:''' [[COPS-анализ]] («Для объективной оценки потенциала персонала в компаниях проводят детальный анализ, концентрируя внимание на культуре, организационной структуре, людях и HR-системах»). <!--Конец новости N4-->  
−
*<!--Начало новости N5-->'''Новая статья:'''&nbsp;[[Проектирование индивидуальных должностных позиций]] («В данном случае имеют значение три параметра дизайна: специализация в выполнении рабочих задач, формализация поведения при выполнении рабочих задач и предписываемые должностными позициями обучение и индоктринация»).<!--Конец новости N5-->
+
*<!--Начало новости N5-->'''Новая статья''': [[CPM, CTR и CPC-показатели в интернет-рекламе]] («Для понимания отчетов о проведенных рекламных кампаниях, а также их планирования, существуют параметры измерения рекламных стратегий. Эти показатели обозначают модели ценообразования, варианты оплаты рекламы в сети, эффективность рекламы»).<!--Конец новости N5-->
−
*<!--Начало новости N6-->'''Новая статья''':&nbsp;[[Разновидности ангельских сделок]] («Ангелов чаще всего рассматривают как самые «зеленые плоды» на древе выгодных инвестиционных сделок. Они, как правило, работают либо с компаниями, еще не окрепшими и едва вышедшими на рынок, либо с теми, в которых другие уже не верят»).<!--Конец новости N6-->
+
*<!--Начало новости N6-->'''Новая статья''': [[Маркетинговый план]] («Наличие маркетингового плана повышает управляемость бизнеса. По сути, это конвертация рыночной информации в рыночные действия, что помогает эффективнее распределять ресурсы предприятия»).<!--Конец новости N6-->
−
*<!--Начало новости N7-->'''Новая статья''':&nbsp;[[Управление инициативой сотрудников]] («Инициативность стимулируется самой системой оплаты труда, отдавая предпочтение тем, кто стремится повысить свой доход, и наделяя наиболее достойных правом на награды и премии»). <!--Конец новости N7-->  
 
−
*<!--Начало новости N8-->'''Новая статья''':&nbsp;[[Трудоголизм]] («66% экономически активных россиян считают себя трудоголиками. Хорошо, что они хотя бы понимают свою проблему, поэтому смогут ее при надобности завуалировать»). <!--Конец новости N8-->
 

Текущая версия на 11:33, 2 октября 2026

Для того, чтобы отредактировать список новых статей измените содержимое статей внутри комментариев, отмечающих начало и конец каждой новости. Наиболее актуальный список новых статей можно найти на служебной странице: Новые страницы.


  • Новая статья: Заявление об увольнении («Трудовым законодательством не установлена обязанность работодателя визировать заявления работников об увольнении. На практике заявления визируются руководителями подразделений \ вышестоящим руководством. Однако бывают случаи, когда указанные лица не принимают и не подписывают заявление об увольнении»).
  • Новая статья: Утечка информации («От потери секретной информации компании несут убытки. Одни из них – прямые, представляют собой денежные затраты, которые компания несет сразу же после инцидента. Средства тратятся, например, на перевыпуск карт в банках, «обзвон» клиентов, поиск новых сотрудников и т.д.»).
  • Новая статья: Пирамида эволюции маркетинга («Развитие маркетинга можно представить в виде пирамиды, где каждый последующий этап основывается на предыдущих. Переход на новый уровень происходит в том случае, если ключевые для выживания и лидерства на рынке факторы перестают быть условием для успеха»).
  • Новая статья: COPS-анализ («Для объективной оценки потенциала персонала в компаниях проводят детальный анализ, концентрируя внимание на культуре, организационной структуре, людях и HR-системах»).
  • Новая статья: CPM, CTR и CPC-показатели в интернет-рекламе («Для понимания отчетов о проведенных рекламных кампаниях, а также их планирования, существуют параметры измерения рекламных стратегий. Эти показатели обозначают модели ценообразования, варианты оплаты рекламы в сети, эффективность рекламы»).
  • Новая статья: Маркетинговый план («Наличие маркетингового плана повышает управляемость бизнеса. По сути, это конвертация рыночной информации в рыночные действия, что помогает эффективнее распределять ресурсы предприятия»).
Источник — «https://www.e-xecutive.ru/wiki/index.php?title=Шаблон:Новое&oldid=8148»