Шаблон:Текущая хорошая статья — различия между версиями
Материал из www.e-xecutive.ru
| (не показано 127 промежуточных версий этого же участника) | |||
| Строка 1: | Строка 1: | ||
<noinclude> | <noinclude> | ||
| − | ''Для того, чтобы изменить блок '''"Хорошая статья"''' замените ниже контент, который будет в него вставляться (фрагмент статьи и ссылку "Читать полностью".'' | + | ''Для того, чтобы изменить блок '''"Хорошая статья"''' замените ниже контент, который будет в него вставляться (фрагмент статьи и ссылку "Читать полностью".'' |
| − | </noinclude''' | + | </noinclude> |
| + | '''Тейлоризм''' – это система организации труда, основанная на специализации и рационализации трудовых операций, направленная на интенсификацию работы. Идеи американского инженера и ученого Фредерика Уинслоу Тейлора послужили основой для современных систем организации труда, применяемых в странах с рыночной экономикой. | ||
| + | <br /> | ||
| + | [[Тейлоризм|Читать полностью]] | ||
Текущая версия на 18:30, 3 мая 2025
Для того, чтобы изменить блок "Хорошая статья" замените ниже контент, который будет в него вставляться (фрагмент статьи и ссылку "Читать полностью".
Тейлоризм – это система организации труда, основанная на специализации и рационализации трудовых операций, направленная на интенсификацию работы. Идеи американского инженера и ученого Фредерика Уинслоу Тейлора послужили основой для современных систем организации труда, применяемых в странах с рыночной экономикой.
Читать полностью
