Шаблон:Новое — различия между версиями

Материал из www.e-xecutive.ru
Перейти к: навигация, поиск
 
(не показаны 222 промежуточные версии этого же участника)
Строка 3: Строка 3:
 
</noinclude>  
 
</noinclude>  
  
−
*<!--Начало новости N1--> '''Новая статья:''' [[Модульное обучение]] («Сущность модульного обучения состоит в том, что содержание обучения структурируется в автономные организационно-методические блоки — модули, содержание и объем которых могут варьироваться в зависимости от целей, профильной дифференциации обучающихся, желаний обучающихся по выбору индивидуального продвижения по учебному курсу»). <!--Конец новости N1-->  
+
*<!--Начало новости N1--> '''Новая статья:''' [[Трудовая дисциплина]] («Под трудовой дисциплиной в объективном смысле следует понимать совокупность правил поведения, которым должны подчиняться все участники трудового коллектива без исключения. В субъективном смысле под трудовой дисциплиной следует понимать реальное поведение всех участников рабочего коллектива в целом, а также поведение каждого участника отдельно»). <!--Конец новости N1-->  
−
*<!--Начало новости N2--> '''Новая статья:''' [[Эссе]] («Эссе — литературный жанр прозаического сочинения небольшого объема и свободной композиции. Эссе выражает индивидуальные впечатления и соображения автора по конкретному поводу или предмету и не претендует на исчерпывающую или определяющую трактовку темы»). <!--Конец новости N2-->  
+
*<!--Начало новости N2--> '''Новая статья:''' [[Стартап-инкубатор]] («Эта организация предоставляет комплекс услуг и ресурсов для эффективного развития малых инновационных предприятий с целью вывода их на более высокий уровень: глобальное развитие, акционирование или продажа»). <!--Конец новости N2-->  
−
*<!--Начало новости N3--> '''Новая статья:''' [[Graduate Record Examinations. GRE]] («GRE — тест, который необходимо сдавать для поступления в аспирантуру, магистратуру или иной последипломный курс в вузы США и ряда других стран. В большинстве случаев заявления на поступление не будут рассмотрены до направления результатов данного теста»). <!--Конец новости N3-->  
+
*<!--Начало новости N3--> '''Новая статья:''' [[Расчетные и кассовые операции организаций]] («Все расчётные операции физических лиц, индивидуальных предпринимателей и юридических лиц осуществляются банками и другими кредитными организациями с помощью банковских счетов. Если организация ведёт деятельность, которая связана с осуществлением расчётов наличными деньгами, ведется учёт по кассовым операциям»). <!--Конец новости N3-->  
−
*<!--Начало новости N4--> '''Новая статья:''' [[Деловые игры]] («Метод имитации принятия решений руководящих работников или специалистов в различных производственных ситуациях. Центральным элементом деловой игры является имитационная модель объекта. В качестве модели может выступать организация, профессиональная деятельность, совокупность законов или физических явлений и тому подобное»). <!--Конец новости N4-->  
+
*<!--Начало новости N4--> '''Новая статья:''' [[Рентабельность]] («Это показатель, отражающий эффективность использования материальных, трудовых, денежных и других ресурсов. Система показателей рентабельности дает представление об экономической эффективности работы организации и помогает принимать управленческие решения»). <!--Конец новости N4-->  
−
*<!--Начало новости N5--> '''Новая статья:''' [[Модели ценообразования]] («В ценовой политике каждой компании важную роль играет выбор модели ценообразования. Данный процесс должен быть ориентирован на спрос и его эластичность, цены конкурентов и издержки»). <!--Конец новости N5-->  
+
*<!--Начало новости N5-->'''Новая статья''': [[Affinity Index]] («Показатель, с помощью которого проводится анализ позиционирования продвигаемого продукта. Вычисляется по результатам маркетинговых исследований или социально-демографических опросов как отношение доли потребителей продукта в определенном рыночном сегменте к доле этого сегмента в генеральной совокупности»).<!--Конец новости N5-->
−
*'''Новая статья''':&nbsp;[[Использование человеческих ресурсов]] («Существует утверждение, что использование человеческого труда требует оплаты. Деньги – это вполне понятная мотивация и оценка труда. Работники позволяют собой управлять, потому что они знают, что за свою работу они получат расчет и эти мысли движут ими. Но на этот счет существует и другая точка зрения»).<br>  
+
*<!--Начало новости N6-->'''Новая статья''': [[Эдисон Томас Алва]] («Американский изобретатель и ученый. Автор многих новаторских, технических решений и изобретений, учредитель первой американской промышленно-исследовательской лаборатории»).<!--Конец новости N6-->
−
*'''Новая статья:'''&nbsp;[[Финансовый рычаг]] («Финансовым рычагом принято считать потенциальную возможность управлять прибылью организации, изменяя объем и составные капитала собственного и заемного»).<br>
 
−
*'''Новая статья''':&nbsp;[[Финансовый рынок: структура]] («Финансовый рынок являет собой организованную или неформальную систему, которая предназначается для торговли финансовыми инструментами. В рамках данной системы формируется спрос и предложение на разные виды финансовых активов и инструментов, в процессе операций по их купле-продаже»).
 
−
*'''Новая статья:'''&nbsp;[[Кредитование]] («Кредитование – это финансовые взаимоотношения, в которых одна сторона – кредитодатель, предоставляет во временное пользование ссуду в денежной или натуральной форме, а вторая сторона – заемщик, пользуется предоставленной ссудой на условиях возвратности и возмездности»).<br>
 
−
*'''Новая статья''':&nbsp;[[Финансовый анализ]] («Представляет собой метод оценки и прогнозирования финансового состояния предприятия. Также призван выявить возможности повышения эффективности ведения финансовой политики»). <br>
 

Текущая версия на 11:15, 1 июля 2026

Для того, чтобы отредактировать список новых статей измените содержимое статей внутри комментариев, отмечающих начало и конец каждой новости. Наиболее актуальный список новых статей можно найти на служебной странице: Новые страницы.


  • Новая статья: Трудовая дисциплина («Под трудовой дисциплиной в объективном смысле следует понимать совокупность правил поведения, которым должны подчиняться все участники трудового коллектива без исключения. В субъективном смысле под трудовой дисциплиной следует понимать реальное поведение всех участников рабочего коллектива в целом, а также поведение каждого участника отдельно»).
  • Новая статья: Стартап-инкубатор («Эта организация предоставляет комплекс услуг и ресурсов для эффективного развития малых инновационных предприятий с целью вывода их на более высокий уровень: глобальное развитие, акционирование или продажа»).
  • Новая статья: Расчетные и кассовые операции организаций («Все расчётные операции физических лиц, индивидуальных предпринимателей и юридических лиц осуществляются банками и другими кредитными организациями с помощью банковских счетов. Если организация ведёт деятельность, которая связана с осуществлением расчётов наличными деньгами, ведется учёт по кассовым операциям»).
  • Новая статья: Рентабельность («Это показатель, отражающий эффективность использования материальных, трудовых, денежных и других ресурсов. Система показателей рентабельности дает представление об экономической эффективности работы организации и помогает принимать управленческие решения»).
  • Новая статья: Affinity Index («Показатель, с помощью которого проводится анализ позиционирования продвигаемого продукта. Вычисляется по результатам маркетинговых исследований или социально-демографических опросов как отношение доли потребителей продукта в определенном рыночном сегменте к доле этого сегмента в генеральной совокупности»).
  • Новая статья: Эдисон Томас Алва («Американский изобретатель и ученый. Автор многих новаторских, технических решений и изобретений, учредитель первой американской промышленно-исследовательской лаборатории»).
Источник — «https://www.e-xecutive.ru/wiki/index.php?title=Шаблон:Новое&oldid=8133»